[客戶經理]業績有增長才可以漲工資，一般業績規模壓力特別大

2022-03-15 12:14:49 | 臺州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

業績有增長才可以漲工資，一般業績規模壓力特別大，薪酬體系完善，工資幾千到幾萬1萬多一點不等，看業績水平，業績好工資高，主要做小微，比較難做。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作經歷帶給我最大的影響是做客戶經理期間遇到了逾期和催收，還有很大的任務壓力，讓我在壓力下成長。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎在年底大年30最后一天上班發，一般2萬多一點。還有3000元過節費春節開門紅紅包1000元，元旦紅包1000元。

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[柜員]可能過很久才漲工資吧，可能就幾百

2021-09-26 10:39:10 | 永康

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

可能過很久才漲工資吧，可能就幾百，薪酬體系我也不是很了解，但工資水平在同類銀行來講，算低

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

帶我的師傅，主管都挺好的，不過條條框框，規矩太多了，有一個小細節沒做好都要有事情，而且真的中午沒休息，比較磨煉耐力，要謹慎

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有吧，可能一萬到二萬，可能過年之前發，我也是剛來的，不知道年終獎具體是什么情況，所以目前打算穩扎穩打，慢慢進步

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[柜員]不看好發展前景，工資和同類城商行差些

2019-05-23 18:46:29 | 金華

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

不看好發展前景，工資和同類城商行差些，也就比不上其他的地區性銀行，基層人員在各種加班下拿不到多好的福利，工資處銀行下水平

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

各級領導管理情況混亂，銀行業的特殊性，本身就有繁雜的規章和銀監會等等條例，但一個領導一個想法，基層人員在實踐起來就很影響，加班就隨之而來

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不適合長期發展，企業人員流動大，加上管理的混亂，每個人的職責不明，往往要兼顧更多的事，骨干和中層收入會上升，但基本很難上升

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