[施工主管]項(xiàng)目員工氛圍好，項(xiàng)目班子水平一般

2020-06-03 16:23:44 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

項(xiàng)目員工氛圍好，項(xiàng)目班子水平一般，留不住好的人才，公司領(lǐng)導(dǎo)不能夠摸清現(xiàn)場(chǎng)基層的實(shí)際情況，公司制定的制度比較混亂

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性大，每年來(lái)來(lái)去去人很多，大學(xué)生留不住幾年，晉升空間不大，崗位薪酬體系不行，不適合長(zhǎng)期發(fā)展

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

項(xiàng)目班子，施工主管，施工員三級(jí)，公司晉升比較慢，施工員一年8-10萬(wàn)，主管多兩萬(wàn)，項(xiàng)目班子13-15萬(wàn)，每年增幅很小

贊一下(0) 踩一下

[商務(wù)]公司年輕人居多，公司2018年到2019年正面臨改制

2019-05-21 11:26:24 | 南京

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司年輕人居多，公司2018年到2019年正面臨改制，所以制度和薪酬體系都會(huì)改變。在這邊工作要處理好人際關(guān)系特別是項(xiàng)目上。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每一年調(diào)一次工資，漲幅大概在500元，但是扣完社保到手還是不怎么變的。公司薪酬體系不太完善，但是正在改，不知道以后怎么樣。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，一般七千到一萬(wàn)，年底12月份會(huì)發(fā)。年終獎(jiǎng)是按月份發(fā)的，一般新入職大學(xué)生只發(fā)一半。總得來(lái)說年終獎(jiǎng)不是很高。

贊一下(0) 踩一下

[綜合管理]公司比較人性化，工作氛圍比較輕松，壓力比較小，但是，對(duì)員工沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃

2013-12-05 12:29:25 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：

提供住宿；氛圍輕松；壓力較小

公司缺點(diǎn)：

崗位晉升不明確，缺少對(duì)員工的培養(yǎng)

給求職者的建議：

如果想找安穩(wěn)的工作，這份工作很適合，反而言之，工作缺少挑戰(zhàn)性，公司也缺少對(duì)心熱的培養(yǎng)計(jì)劃

贊一下(0) 踩一下