[區域hr專員]每年是說有一次普調，漲工資的幅度由老板決定

2020-10-16 15:53:50 | 廣州天河

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年是說有一次普調，漲工資的幅度由老板決定，有時候沒有。薪酬體系還是有很多完善的空間，個人覺得不是特別完善，很多時候不是靠制度，而是老板決定，沒有完善的考核標準和漲薪制度標準 。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司老板是比亞迪第二大股東，所以公司還是比較有實力，就是不差錢。同類公司相比有點就是有比較雄厚的資金支持，在行業中比較低調，知名度屬于中等。

你選擇加入融捷投資控股集團有限公司的原因是什么？你覺得加入融捷投資控股集團有限公司對你的職業幫助大嗎？

加入的原因是:公司是多元化集團，可以了解到很多行業的信息，且公司實力還是有的，老板不差錢。 融捷其實里面的制度還是需要很多的優化空間，職業幫助一般般，主要是遇到一個比較好的領導，教會我一些方法和工作習慣，公司有點類似國企，但是比較求安穩，如果剛畢業追求成長不太適合。

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