融捷投資控股集團(tuán)有限公司 3人分享
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面試過程挺嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，先是hr，然后是部門領(lǐng)導(dǎo)，然后是人資規(guī)劃的總經(jīng)理。問的問題都挺詳細(xì)的，印象最深刻的就是人資規(guī)劃總經(jīng)理面無表情跟你談薪，當(dāng)時(shí)就聽出來肯定是要壓低薪資水平了，結(jié)果還真的是
面試官問的面試題： 人資規(guī)劃總經(jīng)理問的問題比較有針對性，包括你之前做過的資料也很詳細(xì)地問了，你在里面扮演什么角色，完成度是多少，離職的原因，可以接受的薪酬范圍是多少，上一家公司的辦公地點(diǎn)，家庭情況等等