[主管建筑設計師]比較死，氛圍，溝通不好。基本人員脾氣都很大

2020-03-04 11:20:12 | 杭州

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

比較死，氛圍，溝通不好。基本人員脾氣都很大，需要項目總把人搭起來，聽話都是聽話的。領導喜歡部門拆拆合合，調整人的動力。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動大，十年前進可以，現在進去就是十幾年畫圖，然后等上面人退休才輪得到你。不太建議。除非學校很好。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

從畢業進來，是建筑設計人員，專業負責人，核心技術人員，項目負責人，副所長，所長，待遇一般剛畢業十萬，后面按年限，沒有到項目負責人之前都是二三十萬，不超四十。

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[建筑師]壓力主要是項目競爭激烈，投標無用功很多

2019-12-30 21:44:57 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要是項目競爭激烈，投標無用功很多。績效按項目提成的，沒有項目就基本工資壓力主要是項目競爭激烈，投標無用功很多。績效按項目提成的，沒有項目就基本工資

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

沒有加班補貼,jia加班加點多工作。設計感覺夕陽行業了。看以后能不能人少點地位高一點沒有加班補貼,jia加班加點多工作。設計感覺夕陽行業了。看以后能不能人少點地位高一點

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

主要有一般員工、協議上崗人員和領導。協議上崗比較難的。據說馬上要給大家分級。主要有一般員工、協議上崗人員和領導。協議上崗比較難的。據說馬上要給大家分級

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[景觀主創設計]每年有一次體檢，會給員工買大病保險檢

2019-12-05 16:01:49 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

每年有一次體檢，會給員工買大病保險檢，公積金根據國家規定交，當然社保也是根據國家規定的來。還有健身場所，室內籃球場，羽毛球場，乒乓球，臺球，健身器材，差不多都全了。食堂有一般食堂，有點菜的，有吃西餐的。。吃還是不錯的。。一共有四樓。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

雙休，完全根據國定假來，基本可以準時下班，偶爾會有會議或需要加班，不過忙的時候也是很忙的，可以回家加班。具體看每個院及每個所的項目多少。也有淡季旺季。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

可以推薦，很適合非本地應屆畢業生，福利好，應屆畢業生公司有分房租，租金比杭州的市場價便宜很多，大大減低畢業生的房租這塊開支。

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