[運維]不用想著漲薪，沒有這種制度

2020-09-08 17:11:11 | 南寧興寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不用想著漲薪，沒有這種制度，走的人大部分是因為這個。進來是多少薪水，走的時候也是多少。特別優秀的應該可以漲，不過一次也漲不了多少，大概200。國企的編制薪資可能比外包的人還低，我就是外包的，除了五險一金按最低基數和不參與年終分紅之外，其它都是一樣的。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

正常行政班早上8點半到12點，下午2點到5點半。用企業微信打卡，但是遲到也不會被說，遲到扣不扣工資就不知道了，沒遲到過。一般可以準時下班，很少加班，滿一年就有5天年假，雙休，平時請假（1-2天）也不會扣工資，多了就不知道了

你選擇加入廣西通信產業服務有限公司技術服務分公司的原因是什么？你覺得加入廣西通信產業服務有限公司技術服務分公司對你的職業幫助大嗎？

學不到東西，工作內容對以后的職業生涯沒有幫助，維護的都是一些臺帳之類的業務系統，適合養老的，年輕人想要學技術的不建議來。有時間自學東西，項目經理有時候會安排你自學某些軟件，寫成文檔，具體以后用不用得上也不一定

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