[醫院感染]1年漲一次工資，漲幅根據職稱而定

2022-07-01 18:44:13 | 廈門翔安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 1年漲一次工資，漲幅根據職稱而定，目前新入職，改為明確，薪酬系統較完善，根據前人經驗，各方面待遇較不錯
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 前景較好，目前是新醫院，優勢在于政府資源投入大，又是廈大直屬醫院，廈大給予的資源也較多，晉升和進修機會較多
你選擇加入廈門大學附屬翔安醫院的原因是什么？你覺得加入廈門大學附屬翔安醫院對你的職業幫助大嗎？: 公立醫院較穩定，學習機會較多，工作經驗認可度大，薪資待遇好，包住房，員工福利好，并且有機會去讀博提升自我，工作環境好

[住院部護士]不好，領導腦子有坑，護士團隊管理很惡心

2020-05-21 18:20:36 | 福建廈門

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 不好，領導腦子有坑，護士團隊管理很惡心，輕松崗和忙碌崗工資一模一樣，管理庫房的和病房護士工資一樣。氣死人。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 流動性大，適合長期發展，但是不適合短期去碰壁。真惡心的醫院，太垃圾。特別是護理部主任，最惡心。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 其他級別不太知道反正護士是很很惡心。護理部主任就是一個大垃圾，各種打壓護士，還很不公平待門診的護士輕輕松松每個月拿一萬多，病房護士辛辛苦拿的錢并沒有多一分錢。真的很惡心。

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