[erp系統工程師]級別分明，薪資定死， 入職即巔峰

2022-11-22 14:26:26 | 紹興

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別分明，薪資定死， 入職即巔峰，裙帶關系非常嚴重， 晉升基本上是不可能的，除非你有關系有背景 最高到董事不超過2萬，最低的操作員也有3k起步 但是社保公積金都是按照當地最低標準繳納大概2，300

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性非常大，經常換人，不少人來了沒多久就跑路了 不適合長期發展，因為根本沒有發展前景，只適合等死養老 部門之間相互推諉責任，流程執行相當復雜

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍壓抑，團隊技術非常差，落后市面技術20年 2022年還在用Delphi6和struct1來開發公司的內部系統 部門領導急功近利，進來就要求干活上手，不給時間熟悉 IT找研發找了半年也不見找到，大致也是如此緣故導致

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[空調研發工程師]沒什么特別的變化，作為機械設計師

2020-06-17 18:45:50 | 紹興

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒什么特別的變化，作為機械設計師，學不到任何東西和技術，純屬簡單的確繁瑣的重復勞動，甩鍋問題嚴重！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，幅度5-10%，幅度不是很大，薪酬體系不完善，新入職的人普遍比老員工工資高，老員工流失很大，基本上干不滿2年就離職。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎3個月基礎月薪，分2次大，年前一次，年后一次，！還比較靠譜，不會拖欠，至于有沒有額外的獎勵，就看部門了

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