[渠道專員]根據業績指標才可以漲工資，800元漲幅

2022-12-07 14:21:35 | 保定

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據業績指標才可以漲工資，800元漲幅，完善。前幾年一般一年20萬以上，豐厚年終獎，現在沒有了，專員也比較多，競爭大了，收入不穩定了，加上疫情

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

分析心理，處理好多事情，能鍛煉心態。壓力比較大。其實可以鍛煉一年左右。各種壓力，各種技巧啥的需要學習

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

之前有，一般一年7萬左右年終獎，后來沒了！2月發。算上工資，19-22年，前幾年一般收入在25萬左右一年，公積金比較多

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[催收專員]工作節奏快，基本每天都會開班

2022-11-30 11:12:03 | 佛山禪城

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏快，基本每天都會開班，加班就一直要你催客戶，加班沒加班費，一個月正常來說是四天假，指標不好還不讓你休完，休息不一定是一天，可能是讓你休半天

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金，做滿一年有企業年金和補充醫療險，月底公司會有激勵餐，相當于免費請你吃晚飯或午飯，也偶爾會免費點下午茶

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎，工資構成就是底薪加提成，聽公司員工說要經理以上職位才能享有年終獎，具體多少不太清楚，普通催收是沒有年終獎的

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[咨詢顧問]還可以吧，就是對自己的價值觀沖擊有點點大

2019-12-30 21:44:51 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入平安普惠信息服務有限公司的原因是什么？你覺得加入平安普惠信息服務有限公司對你的職業幫助大嗎？

還可以吧，就是對自己的價值觀沖擊有點點大，覺得來錢特別得快，所以如果離職了，對以后找工作是一個跟大的電

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資一般是固定得，就是看你的提成，制度還是挺完善的，只要你去拼，去努力，就可以了。加油吧，少年，平安不缺機會

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

發展前景挺好的，只要你能吃苦，能聽領導的話，就可以發展下去，和同類公司比，你付出了就會又回報把

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