[項目經理]不清楚，我是一線基層不是很了解

2021-08-24 11:30:57 | 廣州海珠

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

不清楚，我是一線基層不是很了解。目前公司有兩條線：技術崗位和管理崗位。分級有幾級不是很清楚，不過一級有12個序列。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，3-12個月的季度績效。季度獎分2次發放，一次在7月一次在12月。并且需要進行年終季度考核完成后才發放。一般不拖欠。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

一般如果生活有保障，需要空閑時間比較多，并且愿意留在當地的話是可以做一做這個行業的。它可以使你有比較多的時間去做自己愿意做的事情

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[技術員]垃圾，做皮包公司有一套。沒優勢

2021-01-07 19:58:20 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

垃圾，做皮包公司有一套。沒優勢，隨便克扣工資，隨便下考核指標，只要有工作，就是考核。考核標準一直在變，變到把員工工資扣光，全國公司年終獎都只發27%。千萬別入坑，一個項目就放2人，力爭把皮包做大做強。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

爹死娘出門，個人顧個人！大部分領導只關心自己的利益，鍋留給員工背。抄襲中建的管理和運營，完敗，只學會了勾心斗角，與富利做過聯合體中建公司最了解富利沒擔當還想吃肉的嘴臉了。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

那何止是流動，富利是想裁人，又不想給賠償，合同上與員工附加補充協議，說是每年補一個月工資，被辭退后不給賠償，但是，那一個月工資發到哪里去了？？公司機關人員都不敢回答這個問題！

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[項目經理]不算大 就是安全生產風險大的很

2019-12-19 14:00:19 | 昆明

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不算大 就是安全生產風險大的很 要考慮清楚 整個工程建設管理行業的風險都不小 要非常慎重

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

不加班 下班也比較準時的 也不算了整體感覺還可以 我拿的都是年薪 所以也沒有什么加班補助

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別很多，有一建證書日子就好過些各個級別不一定 我知道一建大概18萬左右 再往上就不清楚了

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