[護(hù)士]沒(méi)有同工同酬，這讓合同制的護(hù)士的勞動(dòng)的不到正比的回報(bào)

2018-04-22 14:13:24 | 錦州古塔

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒(méi)有同工同酬，這讓合同制的護(hù)士的勞動(dòng)的不到正比的回報(bào)，工資過(guò)低，不能很好的支持生活，干的沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍良好，護(hù)士醫(yī)生都能很好的配合，領(lǐng)導(dǎo)也能最大限度的關(guān)心我們，就是這個(gè)工資實(shí)在是太低，不能實(shí)現(xiàn)同工同酬。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)不大，護(hù)理學(xué)員白白干一年才能正式上崗，不懂什么樣的勞動(dòng)力能夠?qū)崿F(xiàn)領(lǐng)回報(bào)，護(hù)士也是人，也需要生存。。

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