[課程顧問(wèn)]課程顧問(wèn)是銷售崗位，需要轉(zhuǎn)化新生

2020-06-09 15:07:34 | 杭州上城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

課程顧問(wèn)是銷售崗位，需要轉(zhuǎn)化新生，但是由于市場(chǎng)推廣收集的信息太少，所以新生的轉(zhuǎn)化也就相對(duì)較少，課程顧問(wèn)的銷售壓力很大，公司給位的影響是增強(qiáng)了抗壓力。最深刻的事情就是一天要打200多個(gè)電話。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一直都沒(méi)有調(diào)整過(guò)薪資，公司制度上要求一年調(diào)整一次薪資，但是由于業(yè)績(jī)難以完成，達(dá)不到漲薪要求，所以沒(méi)有漲過(guò)，都是底薪3000，薪資體系是完善的。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司承諾幼年終獎(jiǎng)，但是不是按照公司年度收入來(lái)定的，所以一般發(fā)1000-2000元，一般都要過(guò)年前和工資一起發(fā)放，但是有時(shí)要等到次年3-5月發(fā)放。

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[七年級(jí)數(shù)學(xué)老師]公司目前的福利情況，我也不是很清楚

2020-04-23 19:06:53 | 臨汾

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司目前的福利情況，我也不是很清楚，但是有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給員工買杯子，買水果，買零食，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較好的。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般的話工作時(shí)間周一至周五是8：30－18：00，周六周日是8：00－17：30，工作時(shí)間可能因?yàn)榈胤讲煌梢砸灿兴兓袝r(shí)候會(huì)加班但是加班時(shí)候不多，一周休息一天，一般周一休息，年假情況我也不是很清楚。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

我挺推薦朋友來(lái)這邊的，因?yàn)檫@邊實(shí)行的是雙師模型，老師會(huì)幫助孩子講解題目，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)輕松一點(diǎn)，但是有的校區(qū)壓力有點(diǎn)大，老師需要完成轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)。

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[教務(wù)主管]基本的福利都有。都是轉(zhuǎn)正就繳納

2019-12-23 20:51:46 | 福州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基本的福利都有。都是轉(zhuǎn)正就繳納，公積金要看城市和校區(qū)，一般是滿一年才有。有的校區(qū)會(huì)有餐補(bǔ)，加盟校每個(gè)校區(qū)都是不一樣的，有的差距會(huì)很大

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

因?yàn)槎际羌用诵?，投資人很多都是跨行業(yè)過(guò)來(lái)的人，對(duì)教育行業(yè)都不了解，打法和路線也都不同，沒(méi)有系統(tǒng)化的工作流程，部門與部門之間的溝通不順暢，任何人都可以直接找到老板。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力一般，看校區(qū)投資人的思路和理念。管理層的壓力都是來(lái)自業(yè)績(jī)和內(nèi)部人員的溝通，如何協(xié)調(diào)部門與部門之間的關(guān)系，因?yàn)橐话愣际钦袘?yīng)屆畢業(yè)生，如何讓他們有歸屬感很重要

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