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[專業土建工程師]員工G序列，G1-G6,按年薪G1約8w

2024-05-25 16:32:20 | 蘇州相城

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 員工G序列，G1-G6,按年薪G1約8w，G2約10w，G3約14w，G4月16w，G5約18w，G6約20w 領導層分M序列和P序列
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 流動性不大，但目前整體市場下行，人員逐步精減中但是畢竟央企，還是有一定實力發展空間的
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍還行吧，強度一般，不算低。團隊比較和諧，不怎么內卷內耗。領導專業度還行，比較貼近市場化，一般不發火

[結構設計師]一般2年漲一次工資，有些同事很多年也沒有漲過工資

2023-02-06 17:27:06 | 成都武侯

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般2年漲一次工資，有些同事很多年也沒有漲過工資。漲幅5%，薪酬體系一般，感覺比較混亂，沒有具體的條文規定，主要看領導喜好
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 公司未來前景堪憂，地產大環境不好的前提下，沒有市場競爭力，總部對這一塊的投資也非常謹慎。在行業中屬于中等地位。
你選擇加入大悅城控股的原因是什么？你覺得加入大悅城控股對你的職業幫助大嗎？: 看中其是央企，穩定。加入該公司對個人職業生涯幫助看項目，如果帶的是大悅城，提升還是比較大的，如果是普通項目，幫助很小，甚至沒有

2019-11-22 11:46:57 | 北京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍很好，北京地區房地產企業拿地比較困難，一直在做舊城更新改造的項目。公司領導大多是從其他大型房地產挖過來的，公司自己的管培生體系基本沒有
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 公司人員流動性不大，適合北京土著，工作穩定且基本不需要加班，待遇也還算可以，如果新人想快速成長不建議來，是個養老休閑的地方
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 接觸到的大概是設計專員-項目負責人-設計總-區域設計總，公司中高層基本都是挖來的，各級別工資具體不太清楚

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