[測試工程師]一年調整一次， 漲幅大概10%

2020-10-23 19:42:01 | 上海浦東新區

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調整一次， 漲幅大概10% 但是每年只有7-8成的人又漲幅 薪資體系很完善 五險一金都很正常繳納 還有補充公積金以及各種補貼

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

就是加班很多，經常要發布到半夜，我從入職的第一個禮拜開始就開始天天加班，周末加班了， 然后工作量很大 因為加班太多把身體都搞壞了

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎，HR當時談的是說有5個月 但是因為我沒有呆滿半年就走了 所以不知道什么時候發。 我也不知道到底發多少 據說要做體制改革 根據業務部門的情況多少來做調整

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[質量管理崗]公司的崗位從助理到工程師1

2020-10-22 17:21:12 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位從助理到工程師1，2，3級別， 然后科室長就差不多是別的公司的manager級別。 老員工的工資不夠， 新招一些人的話看具體工作的經驗的。 但是2萬多的月薪已經算那邊很高的收入了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

研發部門加班還是很多的，特別是五部，因為系統比較老。編譯發布什么的都還是很老的技術，所以每次發布都需要搞到半夜。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

開發之間還行，有些外包態度不太好。 測試崗位地位比較低，沒有太多的話語權。因為項目經常比較緊，所以測試的時間非常短，有時候開發，特別是那些外包開發還不是很配合。 所以測試需要有比較好的溝通技巧

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