2024-08-15 16:17:27 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲薪頻率：公司通常會(huì)有一定的薪資評(píng)估周期，例如每年一次或每半年一次。在這些評(píng)估周期內(nèi)，員工有機(jī)會(huì)根據(jù)表現(xiàn)和公司政策獲得薪資調(diào)整。 工資漲幅：工資漲幅的幅度會(huì)根據(jù)多種因素而定，包括員工的績效評(píng)估、市場(chǎng)薪資水平、通貨膨脹率等。通常，漲薪的幅度應(yīng)該能夠反映員工的表現(xiàn)和市場(chǎng)狀況。 薪酬體系：公司通常會(huì)擁有一個(gè)薪酬體系，其中包括工資、獎(jiǎng)金、福利等各種組成部分。這個(gè)體系應(yīng)該是透明的，員工應(yīng)該了解如何獲得工資調(diào)整以及其他薪酬相關(guān)的信息。 績效評(píng)估：公司通常會(huì)進(jìn)行績效評(píng)估，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。工資的調(diào)整通常與績效評(píng)估結(jié)果相關(guān)聯(lián)。員工在績效評(píng)估中表現(xiàn)出色的可能會(huì)獲得更大的薪資漲幅。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 我最有印象的工作經(jīng)歷，是參與了我的上一份工作是XX公司的“付費(fèi)會(huì)員項(xiàng)目”，我不是這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，只負(fù)責(zé)品牌商家模塊，對(duì)接品牌商，讓商家提供優(yōu)質(zhì)的權(quán)益，具體工作是…….因?yàn)槭菑?到1的工作，所以談得過程很辛苦，不容易，最后項(xiàng)目順利上線，對(duì)我成長很大。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 般來說，對(duì)于業(yè)務(wù)人員，由于有業(yè)績等量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)績完成情況，按不同比例給予年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；但是對(duì)于職能類工作的員工，由于沒有直接的業(yè)績成績，所以很多企業(yè)或單位會(huì)結(jié)合員工年度工作情況和年度評(píng)估成績，以年底多發(fā)1個(gè)月工資的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
贊一下(0) 踩一下
2020-04-11 17:36:32 | 昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 一點(diǎn)都沒有，公司招收你的時(shí)候說得很好聽，不過把你找過去有是另外一回事了，不過那個(gè)是昆山地區(qū)的，可能也和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，我們領(lǐng)導(dǎo)人不好
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 那里的老師都很不愿意幫助新同事，比如我剛?cè)査龁栴}，她表面上說得好，但是我真正問她問題的時(shí)候她什么都不告訴你，都是你自己做的
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力很大，作息非常不規(guī)律，讓你加班你就要加班，還沒有錢，而且平時(shí)的條條框框太多，各種各樣的會(huì)議，其實(shí)根本就沒有意義，浪費(fèi)時(shí)間
贊一下(0) 踩一下
2020-04-11 17:36:32 | 昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，工資轉(zhuǎn)正后底薪低，周末請(qǐng)假扣全勤和雙倍工資。作息時(shí)間亂，休息時(shí)間少。班主任加班是常態(tài)，其他老師還好。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍整體不錯(cuò)，同事還是比較好相處的。領(lǐng)導(dǎo)人很好，但是，其他的個(gè)別人不是很大度，同科老師沒有給新人提供幫助。
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 公司以老師為主，同時(shí)老師負(fù)責(zé)服務(wù)招生和續(xù)費(fèi)。一般老師要過一年多后才能做班主任。普通老師工資2200加課時(shí)費(fèi)，班主任有提成
贊一下(0) 踩一下
