2024-05-06 15:32:30 | 成都
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司預計3年左右漲工資，其中根據職位不同而有所差別，工資漲幅波動不大，大約漲五百塊錢，薪酬體系很完善，對員工待遇很好。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司工作時間寬松，準時下班，沒有加班制度，年假還算較長，一周一次雙休，比較人性化，注重員工的休息
- 你選擇加入四川康弘藥業集團的原因是什么？你覺得加入四川康弘藥業集團對你的職業幫助大嗎？
- 因為四川康弘藥業集團秉承著人性化的管理，且工作壓力小，工作節奏自由，員工待遇高，福利多，是對比當下最好的選擇
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2024-03-08 15:08:10 | 成都金牛
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司每年一個部門調薪人數為部門人數30%左右，不是人人每年都可以調薪，要經過職稱評定，然后領導進行篩選，調薪幅度18%。薪酬體系完善，有完整的晉升路線
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 每天基本不加班，可以準時下班，大部分崗位工作都不忙，新人五天年假，干滿10年后10，20年15天，周末雙休，很少加班
- 你選擇加入成都康弘藥業集團的原因是什么？你覺得加入成都康弘藥業集團對你的職業幫助大嗎？
- 康弘是一家創新的研發醫藥企業，內部給到員工的壓力不會很大，氛圍輕松，平臺在四川來說還不錯，藥企比較穩定
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2023-03-08 12:43:32 | 成都
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有福利，公司員工的福利有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 1、個人技能
工作是實戰，在實戰中學本事是最快的。在大學學過基本的辦公軟件，但是僅僅停留在皮毛基礎。工作后才發現，只是真的要學以致用才是硬道理
2、人脈
工作平臺，能讓你跟越來越多的人打交道。而客戶也是人脈之一。工作尤其是銷售、商務合作類的，很多企業主在招聘的時候都會讓HR，在挑選銷售和商務合作類的，最好是本身自帶資源。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 首先，來自于家庭的壓力。像我們今年四十歲了上有老下有小。得把老的生活起居照顧好然后還得把小的學習照顧好。老的得讓他們生活上沒有憂慮吧！父母也不會要求太多但怎么樣也得讓他們生活好。小的從幼兒園到小學到初中再到高中，期間各種活動，補習，任務會弄得你精疲力盡。像我們家兩個小孩更是不堪重負。這樣自己的精力肯定會被分散許多，有時候就會覺得壓力非常大。
其次，來自于工作的壓力。如今像我們這樣的年齡正是工作的黃金時間。像我們客運行業更是如此，你得比別人車輛，服務，技術，速度都要好。正如所說又要馬兒好又要馬兒不吃草。還有來自于公司，客運站等很多機構的要求。所以我們自己也要不斷的學習。只有不斷學習才能夠跟上社會的節奏，才不至于跟社會脫節。
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