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特靈空調(diào)系統(tǒng) 51人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

特靈空調(diào)系統(tǒng)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2024-08-19 16:08:42

[核心技術(shù)員]我們售后技術(shù)員的崗位分5和檔次

2024-08-19 16:08:42 | 長(zhǎng)沙天心

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
我們售后技術(shù)員的崗位分5和檔次,學(xué)徒1/2,還有技術(shù)員T1T2T3。做技術(shù)員基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)。有條件的可以轉(zhuǎn)崗的
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司是無(wú)年終獎(jiǎng)的,有季度獎(jiǎng),獎(jiǎng)金大概是年基礎(chǔ)底薪的5%左右,分別是3/5/8/11月份發(fā)放。還是可以的,總體上還比較滿意。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
基本上有能力的人都可以在這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)揮自己的價(jià)值,部門之間基本沒(méi)有互動(dòng),都是部門領(lǐng)導(dǎo)之間會(huì)有互動(dòng)。同事之間的人際關(guān)系基本沒(méi)有的

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[senior]畢業(yè),規(guī)范工作習(xí)慣,公司辦公環(huán)境還好

2023-05-09 14:33:29 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入特靈空調(diào)系統(tǒng)的原因是什么?你覺(jué)得加入特靈空調(diào)系統(tǒng)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
畢業(yè),規(guī)范工作習(xí)慣,公司辦公環(huán)境還好,樓下吃的比較貴,在暖通行業(yè)來(lái)說(shuō)屬于頭部公司,有助于拓展市場(chǎng)以及開拓人脈
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
9-6,職能部門;銷售無(wú)要求,年假15天,病假10天,雙休,各個(gè)部門情況不同,但大部分只能部門都需要加班,每個(gè)月27號(hào)會(huì)比較緊張
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
no,公司上層內(nèi)斗,消耗公司潛力,福利待遇太低,中底層員工疲于應(yīng)付上面要求;流程上過(guò)于繁瑣,踢皮球現(xiàn)象嚴(yán)重,未來(lái)6個(gè)月會(huì)有動(dòng)蕩

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[銷售工程師]氛圍好,公司現(xiàn)在待發(fā)展新項(xiàng)目

2019-07-18 15:12:36 | 福州

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
氛圍好,公司現(xiàn)在待發(fā)展新項(xiàng)目,機(jī)會(huì)比較多,就是部門太多,有一定的競(jìng)爭(zhēng),甚至搶單情況,做銷售都要面對(duì)這種情況,沒(méi)有好斗的精神不要輕易嘗試
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
百分三,按稅前工資為基數(shù),薪酬體系完善,但是要看個(gè)人努力,薪酬分底薪,傭金,年終獎(jiǎng),業(yè)績(jī)不好就只能領(lǐng)個(gè)基本工資,
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有10000,按業(yè)績(jī)情況以及平時(shí)績(jī)效評(píng)分,春節(jié)前,通常每年第二個(gè)月初,具體看情況而定,希望大家以實(shí)際個(gè)人情況二評(píng)估,不能滿目以為外企就好,外企福利比較好

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