[倉庫主管]餐補有400元、五險一金，公積金最低標準、房補、交通補助、話費補助等都是從工資里

2020-10-24 17:52:22 | 杭州蕭山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

餐補有400元、五險一金，公積金最低標準、房補、交通補助、話費補助等都是從工資里面分出去的，跟沒有一樣。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

夏令時與冬令時的上班時間不一樣，有時會加班，但是是沒有加班費的。年假很少，滿5年好想也只有3天。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦朋友過來，這里的流程很多很多，每月都要考試，內部的、夸部門的流程都要考試，不合格也會漏錢的。

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[國內銷售助理]氛圍很輕松，沒有套路。各地都屬于辦事處

2020-02-24 12:42:57 | 沈陽

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍很輕松，沒有套路。各地都屬于辦事處，辦事處領導是該辦事處的銷售經理，下設一名銷售助理一名設計師一名組裝售后人員和若干名銷售專員。辦事處的銷售助理實為經理助理，領導還是很依賴的，所以對你不會太差。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

各地辦事處的銷售專員流動性略大，銷售經理、助理、設計、組裝售后人員非常穩定，基本就這個架構，或許會長點工資拿點提成，但是絕對不會晉升。

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[英語翻譯]喜歡家具設計類。不太大，公司對員工不太尊重

2018-09-04 16:17:19 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入浙江圣奧家具制造有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江圣奧家具制造有限公司對你的職業幫助大嗎？

喜歡家具設計類。不太大，公司對員工不太尊重。管理發面引入所謂日本的6S,每天派人去辦公區監視你是否在玩手機，吃東西，閑聊都是不允許的。衣服也不能隨便穿，任何一條違反規定就要罰錢。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

這里的人奉行的文化就是要賣命給公司工作。任勞任怨。所以導致了很畸形的一個現象就是很多人白天不好好工作就為了加班給領導看。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，除非你能適應公司文化。尤其是行政類崗位，工資全部是達不到跟你當初談好的標準的。因為他們的工資發放制度聞所未聞，試用期三個月一天都不會少，試用期工資50%, 行政類的即使轉正后工資也發不圈，因為績效部分三個月一評，也就是說你3月入職，要拿7個月50%的工資。而且年終獎并非一次性發完....算了不說了.,.

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