[質量研究員]項目多，人員少，經常加班，工作壓力大

2019-09-03 22:22:18 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

項目多，人員少，經常加班，工作壓力大，項目獎金沒有兌現，公司是子公司，直屬領導沒有財政大權，公司老大不重科研，使得科研部門常被其他部門排擠

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

原來公司人員比較穩(wěn)定，從18年起公司人員流動大，主要是因為工作壓力大，晉升空間少，各種由頭加任務與要求卻不加薪，不適合長期發(fā)展

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

每個部門級別不一樣，不到部門經理級別的收入差別不大，這里本科和研究生收入差別大，國企不好晉升

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[銷售]老國有企業(yè)，太極控股，不當個官就當一般職員工資很低。中層干部收入還可以。公積金不錯。

2014-01-23 13:19:08 | 重慶

公司優(yōu)點：

老國有企業(yè)，太極控股，不當個官就當一般職員工資很低。中層干部收入還可以。公積金不錯。工作時間固定，基本不用加班，帶薪假比較人性化。

公司缺點：

上升空間有限。對普通員工待遇很差。

給求職者的建議：

喜歡安逸生活的人可以來，有追求，有能力的別來。

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