[hr人事專員]級別有普通員工，部門經理助理

2021-08-31 16:49:19 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別有普通員工，部門經理助理，部門經理，分管副總，總經理，董事長 晉升比價緩慢 各級別工資差距較大，因為是建筑行業，如果有一建，基本每個月7000起步，沒有的話基本上就是4、5千左右，經理大概每個月在8000左右

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，但是這個獎項與其說是年終獎不如說是自己的工資。金陵建工每月會扣存一部門的工資，到年底說是以年終獎的形式下發。一般來說剛入職的員工每個月工資3500左右（指的是機關總部的員工，具體在項目上的員工不太了解），每個月扣除公積金社保在加上公司扣的部分，大概2000左右。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

家里比較富裕的人，生活沒有太大壓力的人，或者只是想過度一下的人，或者是有相關技術的證書的人

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[總賬會計]工作節奏一般，下班基本準時

2019-03-15 14:14:27 | 南京建鄴

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作節奏一般，下班基本準時，有工作，時間上要求需要加班，基本自覺，加班沒有補助，看個人理解。如果對開發熟悉還好，短信，不走經營持有長線。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

目前時間短，還沒漲過，漲幅看領導，人本管理的公司，制度很呵呵，如果對搞人和派系不介意的，可以大膽嘗試，如果對職業穩定和價值期望的，請謹慎。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

有能力就會得到提拔，但是要看機會工作節奏一般，下班基本準時，有工作，時間上要求需要加班，基本自覺，加班沒有補助，看個人理解。如果對開發熟悉還好，短信，不走經營持有長線。

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