2022-10-17 14:46:35 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資不太清楚，因為我是外包公司外派到艾歐史密斯的專員崗位，公司體系比較完善，有點老派，所以管理上比較官僚。崗位和薪資不匹配，很多崗位虛高。我的薪資構成是基本薪資8800+崗位薪資800+績效400。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 正式員工和外包員工一起工作，很多正式員工能力非常一般，甚至比外包員工還差，薪資也比外包崗位低。人力資源部的領導面試過程中傾向于選擇會捧的候選人。工作地點在棲霞，所以挺多外包員工都僅僅沖著薪資高來試一試，抱著大廠鍍一下金，最多大不了混試用期幾個月高薪然后走人的心理。反正薪資開的高，人傻錢多的代表之一了。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 暫時不清楚，入職不久。大概是2個月左右，一般在年后3.4月發年終獎吧。年終獎正常都會根據公司盈利情況，基本不會不發。
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2022-05-05 21:05:33 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:24000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 5-10%每年，有個述職，就是和部門副總人力資源的去溝通，述職結果好的話漲工資會多點，否則的話就會少，還有個別太差的就不會漲工資。還有崗位晉升，晉升每次會長百分之十幾二十那個樣子
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 外企，社保公積金什么的都是按照實發工資繳納，公積金12%，以前每個月都會發一些禮品，市場價35百，具體要看在哪個部門任職
- 你選擇加入艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司的原因是什么？你覺得加入艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 外企，公司工資待遇什么的相對正規，伙食比較好，班車通往市區各個地方，交通方便，在里面干幾年感覺還可以，總體來說上班是個不錯的地方
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2021-08-25 16:53:37 | 南京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 司職位等級：
1、董事長、主席級別(3個級別：高級主席、主席、副主席)
2、CEO，向董事局匯報
3、總裁(4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，像CEO回報
4、總經理(2個級別：總經理，副總經理)
5、總監(行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監/研發總監、首席架構師、銷售總監等)
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不錯的平臺，公司環境好，而且領域比較新，是目前市場發展的趨勢，公司發展勢頭迅猛，這里聚集了非常多的行業頂尖人才 ，從行業來說，這是一個非常被看好的行業。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 整體氛圍良好，領導整體尚好，團隊凝聚力強，領導比較拼。除了提供統一的入職培訓之外，還安排了一對一導師，幫助你們快速適應崗位并提高工作技能。晉升機會很多，公司學習和工作氛圍很好，企業文化以奮斗為主，平臺和機遇都很好
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