[臨床代表]不漲工資，達標后升級，有等級制度

2020-10-21 19:37:40 | 西安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資，達標后升級，有等級制度，不同等級任務量不同，底薪不同，剛開始底薪是3000元，任務量12.5萬元，漲幅在1000之內浮動，主要還是靠獎金和提成，多勞多得

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間自由，但是需要夜診或者早診去拜訪，節(jié)假日正常休息，有五天帶薪年假，雙休，整體來說還是不錯的，加班的話是沒有的，也沒有正常打卡，但是需要每天編輯日報，匯報當天的工作情況

你選擇加入深圳健安醫(yī)藥有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳健安醫(yī)藥有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

對我來說幫助還是很大的。從實習期開始接觸的醫(yī)藥代表行業(yè)，充分的鍛煉就自己與客戶溝通，與人交流等等，

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[產品經理]沒有任何福利，公積金都是按城市最低基數繳納

2018-09-29 15:16:09 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有任何福利，公積金都是按城市最低基數繳納，逢年過節(jié)沒有任何福利可言，交通補助根本不夠用，出差都靠自己貼，而且不允許打車，打車費用不給報銷，出差都靠公交車

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

內部水很深，費用比較亂，片區(qū)經理權限很大，公司很不人性化，安排剛修完產假的哺乳期婦女去外地出差，一般一去一個禮拜，公司內部關系復雜，人情關系好，一切可通融，新人的話一切免談

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不是很大，只不過事情很繁瑣，需要承受輿論壓力，比較喜歡諷刺挖苦人，老板對于員工做事很不放心，而且喜歡盯著細枝末節(jié)的東西不停的問，很煩，形式作風感覺像傳銷，每次開會都要到晚上九十點，感受不到公司的人性化

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[醫(yī)藥信息專員]醫(yī)藥信息專員 - 現(xiàn)在員工

2011-07-15 12:31:38 | 徐州

公司優(yōu)點：

壓力小 任務號完成

公司缺點：

管理混亂

給求職者的建議：

多關心關心員工

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