[設計師]由于工作壓力大，所以工資水平屬于行業相對較高標準

2021-09-29 20:50:45 | 廈門

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

由于工作壓力大，所以工資水平屬于行業相對較高標準，社保按最低的交，沒有補充保險等，會有節日小禮物等

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資全靠和領導談，只待了一年，漲幅不清楚，公司體系不只是完善，甚至是有點繁雜了，各種會議

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

幾乎沒有準時下班過，幾乎每天加班到十點，工作壓力非常大，周末至少上一天班，加班沒有調休，也沒有補助

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[業務會計]未來發展前景不錯，算是行業前端企業

2020-11-25 21:16:15 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

未來發展前景不錯，算是行業前端企業 與同類相比規模較大， 在行業中處于中游，前面還有安踏、李寧等企業

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還行，比較扁平化，大家都很認真工作，但工作壓力比較大 公司領導業務水平還行，指導比較耐心

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性一般 適合中期發展，在廈門的薪酬水平處于一般，不太適合長期發展，終究是需要跳槽的

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[區域督導陳列專員]工作壓力一般，壓力主要來于銷售任務及領導

2020-05-12 15:27:41 | 昆明

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力一般，壓力主要來于銷售任務及領導，目前領導施行的是壓力管理，不過有能力不用擔心這個。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司整體節奏偏快，大部分時候準時下班，銷售團隊會時間自由一些，出差沒有固定上下班時間，以工作完成度為準，在公司偶爾加班，加班無補助可以調休

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

總經理/總監/部門經理/主管/專員 晉升機會一般，需要有人離開，不過工資會根據能力進行調動。 專員級工資在3500到5000，主管5000到7000，年終獎4000左右

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