最后更新時(shí)間：2025-05-02 16:17:27

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司平均工資為7863元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥7863

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇（共 7條）

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇(共7條)

機(jī)電維修工工資待遇(杭州蕭山，2017年)

2019-05-28 | 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4800元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 因?yàn)槿f(wàn)向是個(gè)大公司，管理規(guī)范，能學(xué)到很多東西。使我學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識(shí)，如法那科系統(tǒng)，西門子系統(tǒng)等。進(jìn)口德國(guó)高端設(shè)備等。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司工作時(shí)間合理，因工作時(shí)間內(nèi)基本能保證設(shè)備運(yùn)行正常，偶爾加班，年假有根據(jù)工領(lǐng)，3年以下5天。單休。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般公司1年漲次工資百分之六至百分之八之間。公司薪酬還比較完善。主要根據(jù)公司業(yè)績(jī)利潤(rùn)而定，業(yè)績(jī)?cè)龇螅瑵q工資幅度也大。

工藝工程師工資待遇(杭州，2018年)

2018-06-15 | 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

軟件工程師工資待遇(杭州，2011年)

2015-03-13 | 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3200元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5.5天

車間操作工工資待遇(浙江杭州，2015年)

2015-01-05 | 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司

操作工工資待遇(杭州上城，2014年)

2014-12-05 | 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司

測(cè)試技術(shù)員工資待遇(杭州，2013年)

2013-03-08 | 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司

裝配工人工資待遇(杭州上城，2011年)

2012-06-07 | 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司

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上班時(shí)間（浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司，共7條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司，共7條分享）

是否有保險(xiǎn)（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司，共5條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般公司1年漲次工資百分之六至百分之八之間。公司薪酬還比較完善。主要根據(jù)公司業(yè)績(jī)利潤(rùn)而定，業(yè)績(jī)?cè)龇螅瑵q工資幅度也大。
此信息由浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司員工[機(jī)電維修工]分享于2019年04月

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司招聘工資

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司于2024年01月發(fā)布職位底盤制動(dòng)工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬： 7千-1.2萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位包裝工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬： 8千-1.5萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位5S專員，杭州·蕭山區(qū)薪酬： 7千-1萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位人力資源專員，杭州·蕭山區(qū)薪酬： 7-8千·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位PLC電氣工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬： 8千-1.2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘