最后更新時間：2022-05-18 20:33:02

二十二冶工資待遇怎么樣

二十二冶工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，二十二冶平均工資為10556元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，二十二冶年終獎平均26500元。

平均工資

￥10556

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新二十二冶工資待遇（共 10條）

二十二冶工資待遇(共10條)

一般財務(wù)人員工資待遇(南京，2022年)

2022-05-18 | 二十二冶

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

科員工資待遇(唐山，2017年)

2019-09-03 | 二十二冶

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

合約預(yù)算經(jīng)理工資待遇(唐山，2019年)

2019-07-07 | 二十二冶

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:50000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入二十二冶的原因是什么？你覺得加入二十二冶對你的職業(yè)幫助大嗎？: 可以得到一定的鍛煉，對自己以后發(fā)展還是有幫助的，施工單位預(yù)算比較全面，也會遇到壓力。但是能克服壓力的話，對自己發(fā)展有幫助。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般不漲工資，公司有薪酬體系，較為完善。工資主要看項目完成水平。產(chǎn)值高，利潤高，工資也會水漲船高。否則，工資就會低。再有就是升職，升職后普遍加薪。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司是大型國企，總體發(fā)展比較穩(wěn)定，也存在一些弊端，但是只要自己努力，還是有提升的機(jī)會。主要還是利用現(xiàn)有條件不斷豐富自己。

施工員工資待遇(安徽，2019年)

2019-03-28 | 二十二冶

工程安全員工資待遇(吉林長春，2019年)

2019-07-13 | 二十二冶

項目經(jīng)理工資待遇(唐山，2014年)

2014-03-03 | 二十二冶

項目經(jīng)理工資待遇(唐山，2014年)

2014-03-03 | 二十二冶

監(jiān)理工資待遇(通遼，2014年)

2014-02-15 | 二十二冶

生產(chǎn)員工工資待遇(秦皇島，2012年)

2012-11-15 | 二十二冶

統(tǒng)計工資待遇(珠海香洲，2013年)

2013-01-17 | 二十二冶

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上班時間（二十二冶，共9條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（二十二冶，共7條分享）

是否有保險（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（二十二冶，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

二十二冶 - 員工說待遇

二十二冶一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般不漲工資，公司有薪酬體系，較為完善。工資主要看項目完成水平。產(chǎn)值高，利潤高，工資也會水漲船高。否則，工資就會低。再有就是升職，升職后普遍加薪。
此信息由二十二冶員工[合約預(yù)算經(jīng)理]分享于2019年05月