最后更新時(shí)間：2025-05-03 10:19:48

上汽通用五菱工資待遇怎么樣

上汽通用五菱工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有553位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，上汽通用五菱平均工資為9948元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上汽通用五菱年終獎(jiǎng)平均15770元。上汽通用五菱員工分享說(shuō)：1. 社會(huì)保障六險(xiǎn)二金全覆蓋：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金（雙邊7%，合計(jì)14%）+企業(yè)年金（個(gè)人繳存2%，企業(yè)配繳比例按制度執(zhí)行）。 2. 薪酬優(yōu)化月度返現(xiàn)激勵(lì)：額外享受月度應(yīng)發(fā)薪資5%的現(xiàn)金返還（隨工資發(fā)放）。 3. 生活保障免費(fèi)住宿：應(yīng)屆生入職首年提供企業(yè)公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴/水電優(yōu)惠），緩解租房壓力。餐補(bǔ)覆蓋：工作日提供優(yōu)質(zhì)員工食堂，午/晚餐均價(jià)12元/餐（市場(chǎng)價(jià)約25元+）。

平均工資

￥9948

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":2},{"name":"4K-6K","value":13},{"name":"6K-8K","value":42},{"name":"8K-10K","value":125},{"name":"10K-12K","value":152},{"name":"12K-14K","value":39},{"name":"14K-16K","value":14},{"name":"16K-18K","value":1},{"name":"18K-20K","value":5},{"name":"20K以上","value":21}]

最新上汽通用五菱工資待遇（共 553條）

上汽通用五菱工資待遇(共553條)

實(shí)習(xí)生工資待遇(柳州，2024年)

2024-11-25 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:1100元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

制造崗工資待遇(柳州，2024年)

2024-10-25 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

研發(fā)類管培生工資待遇(柳州，2025年)

2025-04-22 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:8100元年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

制造崗工資待遇(柳州，2024年)

2024-10-08 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

iml項(xiàng)目工程師工資待遇(上海，2022年)

2024-03-16 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，總監(jiān)。晉升很難，需要有領(lǐng)導(dǎo)支持，職級(jí)工資不同，20000，30000，40000都很正常。主要是內(nèi)耗嚴(yán)重，文化不行
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不愿意，適合養(yǎng)老，不適合年輕人過(guò)來(lái)，建議年輕人去合資企業(yè)，外企，鍛煉自己，讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，年齡大了，可以選擇這里
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 團(tuán)隊(duì)氛圍一般，需要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，不然容易被針對(duì)，團(tuán)隊(duì)喜歡事情推脫，責(zé)任心不強(qiáng)，不建議來(lái)這里

研發(fā)類管培生工資待遇(柳州，2024年)

2024-03-15 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:8100元年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年 10% 完善企業(yè)的薪酬管理，就是企業(yè)管理者對(duì)本企業(yè)員工報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過(guò)程。傳統(tǒng)的薪酬管理僅具有物質(zhì)報(bào)酬分配的性質(zhì)，而對(duì)管理者的行為特征考慮較少。現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理理念發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化，薪酬管理包括狹義和廣義兩種。按照傳統(tǒng)的類別劃分，工資、獎(jiǎng)金和福利等物質(zhì)報(bào)酬屬于狄義的薪酬概念；而崗位的多樣化、從事挑戰(zhàn)性的下作、取得成就、得到認(rèn)可、承擔(dān)責(zé)任、獲得新技能和事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)等則屬于廣義的薪酬概念。
你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 說(shuō)實(shí)話，去到類似比亞迪這類私企，大部分領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)管你如何發(fā)展，你去了就是干活的，一直干一直干。五菱這邊會(huì)讓你評(píng)工程師等級(jí)，參加各類競(jìng)賽，還是可以的。學(xué)習(xí)到的工作技能也比較多。
你選擇加入上汽通用五菱的原因是什么？你覺得加入上汽通用五菱對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 現(xiàn)在快12月，我們手里已經(jīng)開始接觸了一些比較重、難的業(yè)務(wù)，對(duì)這幾天我六點(diǎn)多鐘才回宿舍，食堂都沒啥吃的了。我們新來(lái)的管培生好像都漸漸步入正軌，今天出門拿快遞看到當(dāng)時(shí)入職破冰一個(gè)班玩的比較好的朋友，他說(shuō)現(xiàn)在也忙多了，不過(guò)他那么拼主要還是想轉(zhuǎn)正的時(shí)候留在自己心儀的這個(gè)科室目前到手和當(dāng)時(shí)合同上寫的確實(shí)是八五折到九折相符，但是22屆確實(shí)幸運(yùn)一來(lái)就趕上了薪資改革，我們的薪資肯定也會(huì)有相應(yīng)的提升了，總不能倒掛吧（在座談會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)保證的)，偶爾有些獎(jiǎng)金和激勵(lì)，但是我最期待的還是年終獎(jiǎng)。我平常還是挺節(jié)省的，也不常在外面吃，也不抽煙喝酒，這幾個(gè)月還是存了蠻多錢的，最近主要是把助學(xué)貸款都還了，也給家里面寄點(diǎn)

上汽通用五菱工資待遇（共553條）最后更新時(shí)間：2025-05-03 10:19:48

上班時(shí)間（上汽通用五菱，共394條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共335條）共 335 人分享數(shù)據(jù) ，其中191人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共336條）共 336 人分享數(shù)據(jù) ，其中118人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共60條）共 60 人分享數(shù)據(jù) ，其中34人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共186條）共 186 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共194條）共 194 人分享數(shù)據(jù) ，其中89人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（上汽通用五菱，共380條分享）

是否有保險(xiǎn)（共380條）共 380 人分享數(shù)據(jù) ，其中344人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共376條）共 376 人分享數(shù)據(jù) ，其中336人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（上汽通用五菱，共276條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共106條）共 106 人分享數(shù)據(jù) ，其中54人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共202條）共 202 人分享數(shù)據(jù) ，其中121人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共103條）共 103 人分享數(shù)據(jù) ，其中52人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共102條）共 102 人分享數(shù)據(jù) ，其中60人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共103條）共 103 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說(shuō) 一般還可以逐條查看

上汽通用五菱 - 員工說(shuō)待遇

上汽通用五菱有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 1. 社會(huì)保障六險(xiǎn)二金全覆蓋：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金（雙邊7%，合計(jì)14%）+企業(yè)年金（個(gè)人繳存2%，企業(yè)配繳比例按制度執(zhí)行）。 2. 薪酬優(yōu)化月度返現(xiàn)激勵(lì)：額外享受月度應(yīng)發(fā)薪資5%的現(xiàn)金返還（隨工資發(fā)放）。 3. 生活保障免費(fèi)住宿：應(yīng)屆生入職首年提供企業(yè)公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴/水電優(yōu)惠），緩解租房壓力。餐補(bǔ)覆蓋：工作日提供優(yōu)質(zhì)員工食堂，午/晚餐均價(jià)12元/餐（市場(chǎng)價(jià)約25元+）。
此信息由上汽通用五菱員工[研發(fā)類]分享于2025年03月

上汽通用五菱的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，總監(jiān)。晉升很難，需要有領(lǐng)導(dǎo)支持，職級(jí)工資不同，20000，30000，40000都很正常。主要是內(nèi)耗嚴(yán)重，文化不行
此信息由上汽通用五菱員工[iml項(xiàng)目工程師]分享于2024年03月

上汽通用五菱有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 看當(dāng)年的績(jī)效情況，一般為4個(gè)月固定底薪，年前發(fā)放，與公司整體績(jī)效、個(gè)人年終評(píng)審和固定工資有關(guān)
此信息由上汽通用五菱員工[前期質(zhì)量工程師]分享于2020年06月

上汽通用五菱一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次普調(diào)，增長(zhǎng)量根據(jù)能級(jí)的變化來(lái)決定，工資由固定工資+績(jī)效組成。過(guò)節(jié)的時(shí)候還有幾百塊的禮品與節(jié)日獎(jiǎng)金的發(fā)放。
此信息由上汽通用五菱員工[管培生]分享于2024年05月

所有上汽通用五菱公司點(diǎn)評(píng)(共86條)

上汽通用五菱招聘工資

上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位上車體工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位數(shù)字設(shè)計(jì)師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位內(nèi)飾工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位尺寸工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位4G通信軟件工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位硬件設(shè)計(jì)工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位車機(jī)系統(tǒng)開發(fā)工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位NVH性能工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位靜態(tài)感知質(zhì)量工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
上汽通用五菱汽車股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位智駕網(wǎng)聯(lián)硬件工程師，柳州薪酬： 1-1.5萬(wàn)·14薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘