最后更新時間：2022-02-17 11:18:54

匯川工資待遇怎么樣

匯川工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，匯川平均工資為13666元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯川年終獎平均17000元。匯川員工分享說：考核內(nèi)容：業(yè)績和價值觀各占50%考核頻次：季度考核為主部門排序：2-7-1排序個人排序：3-6-1排序考核工具：KPI 主導(dǎo)淘汰標準：連續(xù)兩個季度，成為末尾10%晉升條件：上年度 KPI 達3.75評價形式：三對一的考核，比如你是個經(jīng)理，上級是總監(jiān)，總監(jiān)的上級是副總。那總監(jiān)在考核經(jīng)理的時候，副總要參加，還要加上相應(yīng)部門的人力資源，這樣防止“一言堂”。

平均工資

￥13666

更新于2022年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

薪酬分布圖

最新匯川工資待遇（共 18條）

上班時間（匯川，共11條分享）

是否準時下班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天逐條查看

五險一金（匯川，共11條分享）

是否有保險（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（匯川，共10條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

匯川 - 員工說待遇

匯川有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 每月有500補貼，有五險一金，有年終獎和獎金提成，有帶薪年假，試用期與正式同等工資待遇，福利還行，還是愿意在該公司工作的
此信息由匯川員工[技術(shù)支持]分享于2021年10月

匯川的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 考核內(nèi)容：業(yè)績和價值觀各占50%考核頻次：季度考核為主部門排序：2-7-1排序個人排序：3-6-1排序考核工具：KPI 主導(dǎo)淘汰標準：連續(xù)兩個季度，成為末尾10%晉升條件：上年度 KPI 達3.75評價形式：三對一的考核，比如你是個經(jīng)理，上級是總監(jiān)，總監(jiān)的上級是副總。那總監(jiān)在考核經(jīng)理的時候，副總要參加，還要加上相應(yīng)部門的人力資源，這樣防止“一言堂”。
此信息由匯川員工[電機工程師]分享于2022年02月

所有匯川公司點評(共4條)