專業工程師工資待遇(湖北武漢，2014年)

2014-12-31 | 中冶南方工程技術有限公司

工資待遇：

智能制造研究員工資待遇(武漢，2021年)

2021-11-01 | 中冶南方工程技術有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

作為央企基本工資基本按照年限和部門進行變動，但變動幅度不大，基本可以忽視。主要收入還是項目獎金和年終獎。

你選擇加入中冶南方工程技術有限公司的原因是什么？你覺得加入中冶南方工程技術有限公司對你的職業幫助大嗎？

在武漢來說具有相當高的薪酬待遇，且公司整體氛圍較好。但中冶南方目前是以承包項目及技術改造為主要贏利點，在技術積累及技術研發上還需要下功夫，整體人員構成也偏大，從而導致新技術的應用較少，需要自主學習。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本準時上下班，考勤管理較為松散，有事情打個招呼就能走，打卡不嚴格。偶爾可能會加班（趕項目）,周六周日可能會開會（由于領導太忙周中沒有時間）。正常雙休年假。

中級工程師工資待遇(湖北武漢，2020年)

2021-04-22 | 中冶南方工程技術有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助力工程師，初級工程師，高級工程師，年收入在15-30萬，晉升機會混的好的話基本到40歲左右能混到部門副總經理

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作挺辛苦的，新來的員工工作日幾乎天天加班，遇到忙的項目，周末都要加班，不然工作根本完不成，加班補貼一小時20元。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力相當大，主要是現在的項目工期都太短，相比于以前工作量翻了好幾倍，但是待遇成不成正比，總之性價比很低。

工程師工資待遇(武漢，2020年)

2020-10-28 | 中冶南方工程技術有限公司

工程師工資待遇(武漢，2018年)

2018-03-28 | 中冶南方工程技術有限公司

設計師工資待遇(武漢，2016年)

2016-07-07 | 中冶南方工程技術有限公司

設計師工資待遇(武漢洪山，2016年)

2016-03-24 | 中冶南方工程技術有限公司

工程設計師工資待遇(武漢，2012年)

2014-10-27 | 中冶南方工程技術有限公司

網絡工程師工資待遇(武漢光谷，2014年)

2014-04-26 | 中冶南方工程技術有限公司

流體設計經理工資待遇(武漢，2010年)

2014-08-01 | 中冶南方工程技術有限公司