欧美一区二不卡视频_精品人妻无码一区二区三区蜜桃_亚洲av成人永久网站_国产老妇人成视频在线播放播_嫩草伊人久久精品少妇AV_性xxxxfreexxxxx

聯(lián)想 2108人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-05-10 14:17:41

聯(lián)想工資待遇怎么樣

聯(lián)想工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1013位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,聯(lián)想平均工資為23006元/月,其中21%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月,13%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,聯(lián)想年終獎平均18788元。 聯(lián)想員工分享說:一年一漲,大概漲薪浮動在6%-14%,薪酬體系非常完善。同時內(nèi)部也有晉升機(jī)會,特別是剛畢業(yè)的,只要勤快一些,工作積極主動的,很容易升職級,但是也有瓶頸到band8之后晉升就比較難一些,好在公司目前的方向已經(jīng)開始在進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型,今年技術(shù)崗晉升了不少領(lǐng)導(dǎo),越來越看中技術(shù),并不是網(wǎng)上說的僅僅是組裝,同時也在不斷提升客戶滿意度。另外,不存在35歲被退休的說法,工作十年以上的老員工有大把,這一點(diǎn)相對于互聯(lián)網(wǎng)公司要人性化很多。

平均工資

¥23006

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2020","value":14421},{"name":"2021","value":18903},{"name":"2022","value":21192},{"name":"2023","value":21604},{"name":"2024","value":18147},{"name":"2025","value":21897}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"10K以下","value":90},{"name":"10K-15K","value":268},{"name":"15K-20K","value":236},{"name":"20K-25K","value":434},{"name":"25K-30K","value":270},{"name":"30K-35K","value":259},{"name":"35K-40K","value":160},{"name":"40K-45K","value":87},{"name":"45K-50K","value":45},{"name":"50K以上","value":133}]

聯(lián)想工資待遇(共1013條)

    < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 102 頁

    上班時間 (聯(lián)想 ,共843條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共663條) 共 663 人分享數(shù)據(jù) ,其中434人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共663條) 共 663 人分享數(shù)據(jù) ,其中235人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共170條) 共 170 人分享數(shù)據(jù) ,其中83人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共579條) 共 579 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共590條) 共 590 人分享數(shù)據(jù) ,其中419人說 5天 逐條查看

    五險一金 (聯(lián)想 ,共818條分享)

    • 是否有保險(共816條) 共 816 人分享數(shù)據(jù) ,其中676人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共786條) 共 786 人分享數(shù)據(jù) ,其中640人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (聯(lián)想 ,共492條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共326條) 共 326 人分享數(shù)據(jù) ,其中123人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共257條) 共 257 人分享數(shù)據(jù) ,其中180人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共313條) 共 313 人分享數(shù)據(jù) ,其中118人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共308條) 共 308 人分享數(shù)據(jù) ,其中154人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共307條) 共 307 人分享數(shù)據(jù) ,其中84人說 一般還可以 逐條查看

    聯(lián)想招聘工資

    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年05月發(fā)布職位出口貿(mào)易合規(guī)專員,北京·海淀區(qū)薪酬: 2-2.6萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年05月發(fā)布職位園區(qū)公關(guān)助理,武漢薪酬: 5-7.5千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位FP&A Senior Specialist,深圳·南山區(qū)薪酬: 1.8-2.6萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位資深零部件工程師,昆山薪酬: 3-3.9萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位訂單履約專員(日語流利),深圳·南山區(qū)薪酬: 1-1.4萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位PC Storage GSM (采購履約管理),合肥薪酬: 1.5-1.9萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位PC Storage GSM (采購履約管理),合肥薪酬: 1.5-2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位FP&A Senior Specialist,深圳·光明區(qū)薪酬: 1.8-2.6萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位園區(qū)公關(guān)助理,武漢薪酬: 5-7.5千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年04月發(fā)布職位AP Channel Ops specialist(亞太區(qū)渠道數(shù)據(jù)分析師),大連·高新園區(qū)薪酬: 7-9.9千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
    主站蜘蛛池模板: 97porm国内自拍视频|午夜精品一区二区三区在线播放|久久免费手机视频|人妻体体内射精一区二区|一级片=a|日本亚洲中文在线 | 午夜影院在线播放|色姑娘天天综合|亚洲=av国产=av综合=av|#NAME?|亚洲毛片一区二区三区|#NAME? | 特级全黄久久久久久久久|伊人中文网|97资源站在线视频|久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014|久久欧美精品一区|免费无码一级成年片在线观看 | 麻豆精品一区二区三区视频|99精美视频|久久精品久久精品中文字幕|BGMBGMBGM欧美老妇|插插久久|男女XX00上下抽搐动态图 | 久久污视频|无码人妻精品中文字幕免费时间|日产无码精品一区二区三区|四虎最新免费网站|亚洲大尺度吃奶做爰|chinese叫床videos | 成人黄色网址大全|轻点好疼好大好爽视频|欧洲女人牲交性开放视频|377人体粉嫩噜噜噜|伊人热热久久原色播放WWW|在线色网站 国产精品一区二区三区不卡视频|精品国产人成在线|成人久久秘|少妇性l交大片7724com|九色自拍蝌蚪|欧美黄动漫 | 区美毛片|国产精品久久久久久久久软件|亚洲精品欧美一区二区三区|国产性色|国产精品家庭影院|日韩中文第一页 性生大片免费观看668|亚洲成人=av影片|毛片大全真人在线|国产老女人高潮大全|中文字幕丰满|一本久久久久 | 成人久久18免费网站图片|一本久道久久综合婷婷五月|色窝窝免费一区二区三区|国产无遮挡在线观看免费=aV|freexxx性麻豆hd16|国产精品久久久久久久网 | 美女视频黄频大全视频网站|免费国产乱码一二三区|the=av免费观看网址|国产女同一区二区|亚洲无吗在线观看|国产综合精品 | 蜜桃特黄=a∨片免费观看|97在线成人自拍视频|色欲久久久天天天精品综合网|97伦理97伦理2018最新|中国老师精69xxxxxx免|四虎影视永久免费 | 不够善良的我们在线观看|亚洲国产欧美在线成人=a=a=a=a|欧美视频一区在线观看|日日干=av|91亚洲精品久久久|九9热这里真品2 | 把女人弄爽=a片免费视频|999精品免费视频|五月婷在线|高清色惰WWW日本COM|一二三区=av|永久在线观看免费视频 | 婷婷五月综合国产激情|亚洲自拍一区在线观看|日本做暖暖视频高清观看|国产高清一区二区三区综合四季|蜜桃=av影院|天美传媒一区二区 | 中国一级毛片在线视频|99在线观看免费视频|亚洲九九热|www.精品国产|亚洲www久久久|欧美白浆视频 | 亚洲精品久久久久一区二区|啊灬啊灬啊灬快灬高潮了视频网站|国产妇女野外牲一级毛片|两个人的房间高清在线观看|国产chinese男男G=aYG=aY视频网站|日本=aⅴ毛片成人偷拍 | 久久人人精品|亚洲综合欧美在线一区在线播放|高清欧美性猛交XXXX黑人猛交|国产欧美一区二区三区久久|黄色毛片=a|欧洲内射XXX高清 | 台湾成人=av|91porny九色打屁股|日本少妇内射视频播放舔|日本一区二区在线免费观看|日韩一区精品视频一区二区|亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 亚洲=aV无码成人精品区在线播放|亚洲熟妇=av综合网五月|超粉嫩00无码福利视频|噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆|国产精品一区二区97|日本精品在线视频 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠|日日夜夜操视频|三级在线中文字幕|日本精品免费在线观看|日产国产亚洲精品系列|国产高欧美性情一线在线 | 色综合久久蜜芽国产精品|中国国产精品|国产黄色的视频|风间由美无打码在线观看|欧美日韩国产精品久久久久|最新中文字幕免费视频 | 青青草网|chinese国语videos国产|久草99|久久久久亚洲=aV色欲=aV|青青草最新网址|一个色综合色 | 97成人超碰免|欧美综合视频在线观看|强被迫伦姧惨叫在线视频|亚洲=aV成人无码网站大全|91精选日韩综合永久入口|欧美精品一区二区三区高清=aⅴ | 亚洲国产精品热久久|亚洲免费大全|欧美成人ccc大片|国产精品二三区|国产V片在线播放免费无码|亚洲精品久久国产高清 | 中文字幕亚洲码在线|国变精品美女久久久久=av爽|一区在线免费观看|精品91久久|国产精品成人=a片在线播放免费|小12萝裸乳无码 | 好男人日本社区www|国产精品乱码一区二三区小蝌蚪|欧亚精品一区|国产欧美在线免费观看|我爱草逼网|乱码专区一卡二卡国色天香 | 欧美日韩一区在线观看|日日噜噜噜夜夜爽爽国产|国产成人精品一、二区|国产中文日韩欧美|经典欧美videossexo2|青青草成人免费视频在线观看 | 最新精品国偷自产在线老年人|国产青涩|日韩精品久久久久|九九99久久精品国产|亚洲=aV无码有乱码在线观看|91精选视频在线观看 | 欧美特一级片|午夜肉伦伦影院无码|色18亚洲美女|亚洲成人黄网|山村少妇肉系列1一7|天堂8在线新版官网 | 26uuu欧美一级|欧美日韩免费|女人被黑人躁得好爽视频|国产肉体XXXX裸体784大胆|四虎最新网址|欧美色v | 国产成人18黄网站免费观看|日韩国产一区二|亚洲天堂自拍偷拍|性做爰片免费视频毛片中文|天天精品视频免费|黄色毛片免费 | 九九爱精品|无码精品=a∨在线观看|岛国视频在线|3D动漫精品啪啪一区二区免费|妺妺窝人体色WWW聚色窝|99色视频在线 | 国产草草影院一区二区三区|91视频看看|国产一级淫片=a视频免费观看|欧美一区综合|#NAME?|国产黄毛片 | 中文字幕高清在线观看|中文字幕一区二区三区门四区五区|中文字幕久久999及|国产亚洲日韩=aV在线播放不卡|精品国产免费看|亚洲tv在线 | 日本三区|又大又黄又粗高潮免费|国产成年女人免费视频播放=a|国产美女视频国产视视频|欧美成综合|国产成人=av一区二区三区 | 日韩在线永久免费播放|动漫无遮羞肉体在线观看免费|国产色情精品一区二区|在线亚洲综合欧美网站首页|69精品久久久久久久|日韩区国产区 国精产品999一区二区三区有限|日韩毛片|成人免费看片又大又黄|麻豆出品视频在线|4438全国成人免费|青草视频精品 | 国产草草影院一区二区三区|91视频看看|国产一级淫片=a视频免费观看|欧美一区综合|#NAME?|国产黄毛片 | 免费一区二区|在线看你懂得|国产高清在线喷奶水|国产精品国产精品国产专区不片|亚洲精品久久无码=av片动漫网站|亚洲精品9999久久久久 | 中文字幕亚洲码在线|国变精品美女久久久久=av爽|一区在线免费观看|精品91久久|国产精品成人=a片在线播放免费|小12萝裸乳无码 | 成人国产精品免费视频|免费视频97|成年人深夜福利|国产精品亚洲一区二区三区在线观看|亚洲性久久9久久爽|超碰超碰97 | 轻轻草在线观看|国产美女遭强高潮网站|色综合视频在线观看|久久久久久久久久久久久久久|www久久艹|久久国产传媒 | 欧美野外伦姧在线观看|人妻饥渴偷公乱中文字幕|麻豆宣传片|#NAME?|色网激情|亚洲欧美日韩视频一区 |