聯(lián)想 2108人分享
聯(lián)想 2108人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)想工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)想的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)想福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
bbqabqa
聯(lián)想 | 質(zhì)量助理工程師
公司最好的福利就是工作強(qiáng)度不高，很自由，上下班時(shí)間彈性，也不需要打卡，更加沒(méi)有什么因?yàn)檫t到早退就扣工資的情況，你要是不舒服可以和經(jīng)理說(shuō)今天在家里辦公，公司管理人性化。
職朋9516670
聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司 | ka業(yè)務(wù)
節(jié)假日補(bǔ)貼，車(chē)補(bǔ)，其他補(bǔ)貼都沒(méi)有，個(gè)人感覺(jué)非常壓榨勞動(dòng)力，而且上升通道也看不到，都是工具人，做得再好，都是領(lǐng)導(dǎo)的功勞，不值得付出
在聯(lián)想工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)想工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9687906
聯(lián)想 | 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)
目前還沒(méi)有入職超過(guò)半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動(dòng)不大，比較舒適，但感覺(jué)整體工資應(yīng)該不太高
職朋9683544
Lenovo | 結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)6000，同事們都說(shuō)福利完善，工資每年都會(huì)普調(diào)，整體來(lái)說(shuō)像外企的制度，965，但基本九點(diǎn)半至五點(diǎn)半上下班
職朋9516670
聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司 | ka業(yè)務(wù)
公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，只有每個(gè)月的基本工資+提成，別的企業(yè)都是13.14薪水，一般年底發(fā)放，感覺(jué)很不值得，一人兼多個(gè)工作崗位，拿一份工資，非常壓力大
王加欣
聯(lián)想 | 財(cái)務(wù)
有年終績(jī)效，職能部門(mén)一個(gè)月多點(diǎn)吧，研發(fā)之類的應(yīng)該多，乘以部門(mén)系數(shù)個(gè)人系數(shù)，具體就不了解了，按財(cái)年半年一發(fā)
在聯(lián)想工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)想工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9566919
聯(lián)想 | 信號(hào)處理算法工程師
工作時(shí)間比較自由，任務(wù)需要完成，年假七天，有雙休，加班有加班費(fèi)，對(duì)于這種大廠來(lái)說(shuō)工作時(shí)間很自由，工作間自己發(fā)揮性比較大，可以支配
RUBY
聯(lián)想 | 財(cái)務(wù)分析專員
聯(lián)想有彈性工作制或打卡上下班的不同標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)部門(mén)要求），準(zhǔn)時(shí)下班，基本沒(méi)有加班，15天年假，雙休
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
公司級(jí)別按照band劃分 band5 -band10甚至更高 晉升機(jī)會(huì)不太明確 band5 大概在14000-16000之間 band6大概在18000-24000之間
職朋9631883
聯(lián)想 | 主管財(cái)務(wù)
挺好的，有挺多崗位，大部分是財(cái)務(wù)，晉升比較難，工資從八千到幾萬(wàn)吧，還不錯(cuò)，就看個(gè)人發(fā)展了，還是很人性化的企業(yè)。
Lucas
聯(lián)想集團(tuán) | 實(shí)習(xí)
覺(jué)得團(tuán)隊(duì)氛圍還行，因?yàn)槠綍r(shí)的事情非常的多，基本上沒(méi)有時(shí)間去做別的事情，工作需要多方面配合，好在我
夏天
聯(lián)想 | 1程序員2軟件測(cè)試員
挺好的，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系簡(jiǎn)單，不復(fù)雜，可以不用費(fèi)腦子，很好相處，其他類似公司也是一樣的，不用過(guò)多擔(dān)心。
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
節(jié)奏還可以 輕松 不打卡 時(shí)間可以自由分配 工作內(nèi)容完成就可以 可以做到wlb 周末基本不加班 沒(méi)有加班補(bǔ)貼
職朋9565209
聯(lián)想 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，節(jié)奏比較慢，下班很準(zhǔn)時(shí)（彈性工作制，早來(lái)早走，晚來(lái)晚走），周末不加班，加班應(yīng)該無(wú)補(bǔ)助
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
壓力總會(huì)有那么一點(diǎn)點(diǎn) 壓力主要來(lái)自kpi 項(xiàng)目緊張程度 其他還好 可以遠(yuǎn)程辦公 整體節(jié)奏偏慢
職朋9565209
聯(lián)想 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
不大，實(shí)習(xí)生壓力很小。對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)大平臺(tái)，能學(xué)到很多東西，同事也都很友善。壓力主要靠自己調(diào)節(jié)，可能在交流方面需要自己融入一些