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三星 2886人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-05-20 15:28:24

三星工資待遇怎么樣

三星工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1936位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,三星平均工資為19311元/月,其中22%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下,22%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,三星年終獎平均16687元。 三星員工分享說:經(jīng)常組織團建,房補的話是按照南京市的標準來,本科600每個月,碩士800每個月,一共拿三年,節(jié)假日加班三倍工資。

平均工資

¥19311

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2020","value":9718},{"name":"2021","value":15766},{"name":"2022","value":18642},{"name":"2023","value":18170},{"name":"2024","value":16670},{"name":"2025","value":10777}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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三星工資待遇(共1936條)

smc工資待遇(三星,2013年)

2014-02-18 | 三星(中國)投資有限公司

課長工資待遇(北京,2011年)

2014-02-18 | 三星(中國)投資有限公司

操作工工資待遇(蘇州吳中,2013年)

2014-02-16 | 江蘇蘇州三星電子有限責任公司

設備技術員工資待遇(蘇州,2014年)

2014-02-16 | 三星電子蘇州半導體有限公司

智能咨詢顧問工資待遇(上海,2014年)

2014-02-14 | 三星(中國)投資有限公司

    上班時間 (三星 ,共1725條分享)

    • 是否準時下班(共1375條) 共 1375 人分享數(shù)據(jù) ,其中787人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1374條) 共 1374 人分享數(shù)據(jù) ,其中498人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共335條) 共 335 人分享數(shù)據(jù) ,其中171人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1133條) 共 1133 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1157條) 共 1157 人分享數(shù)據(jù) ,其中709人說 5天 逐條查看

    五險一金 (三星 ,共1629條分享)

    • 是否有保險(共1629條) 共 1629 人分享數(shù)據(jù) ,其中1464人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共1586條) 共 1586 人分享數(shù)據(jù) ,其中1374人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (三星 ,共990條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共626條) 共 626 人分享數(shù)據(jù) ,其中333人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共548條) 共 548 人分享數(shù)據(jù) ,其中365人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共598條) 共 598 人分享數(shù)據(jù) ,其中275人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共595條) 共 595 人分享數(shù)據(jù) ,其中307人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共595條) 共 595 人分享數(shù)據(jù) ,其中210人說 能學到一點 逐條查看

    三星 - 員工說待遇

    三星一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年為單位漲工資。漲幅大概10% 薪資體系較為完善,考核方式有較為完善的考核制度。三星作為韓國企業(yè)有著特別的企業(yè)文化,需要注意。會韓語是優(yōu)勢。
    此信息由三星員工[工藝工程師]分享于2022年04月
    三星有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    福利比較好,五險一金齊全,所有都按工資比例12%購買,過節(jié) 生日都有禮物,福利齊全,這點比私企要好得多
    此信息由三星員工[銷售代表]分享于2024年04月
    三星的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    公司的崗位級別一般包括高層管理、中層管理、基層管理、專業(yè)技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、生產(chǎn)制造及有關人員等。晉升機會通常根據(jù)員工的個人能力、工作表現(xiàn)、公司需求以及績效考核結果來決定,不同公司和行業(yè)的晉升機制和流程可能有所不同 。 具體到工資水平,不同行業(yè)和崗位的工資差異較大。以2023年的數(shù)據(jù)為例,信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為223088元,專業(yè)技術人員為452568元 。而制造業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為92538元,專業(yè)技術人員為186584元 。這些數(shù)據(jù)可以提供一個大致的工資水平參考,但具體到每個公司的各個級別工資會有所不同
    此信息由三星員工[AI實習生]分享于2024年11月
    三星有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有的,年終獎發(fā)工資的一個月,一般是過完年的頭幾個月發(fā)的,年終獎按一年平均工資發(fā)放,就是13薪,
    此信息由三星員工[銷售代表]分享于2024年04月

    三星招聘工資

    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位語音算法工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位通信AI算法工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位音頻算法研發(fā)工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位RISC-V CPU研發(fā)工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位通信SoC開發(fā)工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位4G/5G 物理層開發(fā)工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位DevOps工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位5G物理層FPGA開發(fā)工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位知識圖譜與大模型算法工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘
    • 北京三星通信技術研究有限公司于2025年05月發(fā)布職位5G/5GA算法工程師,北京·朝陽區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡招聘

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    同行業(yè)名企工資待遇
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