最后更新時間：2025-04-02 14:47:15

神州數(shù)碼工資待遇怎么樣

神州數(shù)碼工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有394位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，神州數(shù)碼平均工資為8622元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，神州數(shù)碼年終獎平均7833元。神州數(shù)碼員工分享說：應(yīng)該是每年3月，但是我在的部門沒漲，因?yàn)樾б鎲栴}，漲幅不清楚，但是估計(jì)也就5-1k吧？薪酬體系應(yīng)該早就完善了，畢竟也是大外包了；

平均工資

￥8622

更新于2025年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新神州數(shù)碼工資待遇（共 394條）

神州數(shù)碼工資待遇(共394條)

運(yùn)維工程師工資待遇(南昌，2023年)

2025-02-05 | 神州數(shù)碼

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的工作節(jié)奏相對緊湊，高峰期任務(wù)較多，需要高效協(xié)作。一般情況下，下班時間較為準(zhǔn)時，但根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和業(yè)務(wù)需求，可能會有臨時加班安排。周末加班情況視具體工作安排而定，部分團(tuán)隊(duì)可能需要輪值或處理緊急任務(wù)。公司提供一定的加班補(bǔ)助或調(diào)休政策，以保障員工的工作與生活平衡。整體而言，工作強(qiáng)度適中，但在關(guān)鍵項(xiàng)目推進(jìn)期間，可能需要適當(dāng)投入更多時間和精力。
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司提供多項(xiàng)福利，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼，以及五險一金（公積金按照較高比例繳納）。此外，還提供補(bǔ)充商業(yè)保險、年度健康體檢、帶薪年假，以及節(jié)日禮品、生日福利等。特別優(yōu)于其他公司的福利包括高額年終獎、彈性工作制度、豐富的員工培訓(xùn)和晉升機(jī)制，以及員工購車優(yōu)惠或長期服務(wù)獎勵。整體福利體系完善，致力于為員工提供良好的工作和生活保障。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司設(shè)有年終獎，具體金額根據(jù)公司業(yè)績、部門貢獻(xiàn)和個人績效評定，一般為1-6個月工資，核心崗位或優(yōu)秀員工可能更高。年終獎通常在春節(jié)前發(fā)放，部分公司可能分兩次發(fā)放（年底和次年初）。具體發(fā)放時間和金額以年度績效考核結(jié)果為準(zhǔn)，公司致力于以績效驅(qū)動激勵機(jī)制，確保員工的貢獻(xiàn)得到合理回報(bào)。

安全服務(wù)工程師工資待遇(南京，2024年)

2024-12-05 | 神州數(shù)碼

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 網(wǎng)絡(luò)工程師，運(yùn)維工程師，DBA 基本沒有晉升，除非工作超過5年，領(lǐng)導(dǎo)職位有空缺應(yīng)屆生剛進(jìn)來的話8-10k
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司屬于項(xiàng)目制，會外派到各個項(xiàng)目。工作節(jié)奏根據(jù)客戶來的，加班也需要看客戶安排的沒有加班補(bǔ)助，只有調(diào)休
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力的話其實(shí)還好，工作上手后基本可以適應(yīng) 主要來自客戶的壓力，公司沒有什么考核壓力，不過2024年后公司抓緊了考勤以及報(bào)銷考核

FAE工資待遇(北京，2025年)

2025-04-02 | 神州數(shù)碼

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

服務(wù)臺工程師工資待遇(成都錦江，2023年)

2024-04-03 | 神州數(shù)碼

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班

銷售工資待遇(沈陽市，2024年)

2024-03-27 | 神州數(shù)碼

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

3g銷售代表工資待遇(北京，2024年)

2024-02-18 | 神州數(shù)碼

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

神州數(shù)碼工資待遇（共394條）最后更新時間：2025-04-02 14:47:15

上班時間（神州數(shù)碼，共334條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共282條）共 282 人分享數(shù)據(jù) ，其中163人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共278條）共 278 人分享數(shù)據(jù) ，其中120人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共58條）共 58 人分享數(shù)據(jù) ，其中21人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共215條）共 215 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共214條）共 214 人分享數(shù)據(jù) ，其中175人說 5天逐條查看

五險一金（神州數(shù)碼，共325條分享）

是否有保險（共325條）共 325 人分享數(shù)據(jù) ，其中298人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共316條）共 316 人分享數(shù)據(jù) ，其中272人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（神州數(shù)碼，共211條分享）

對這家公司滿意嗎？（共120條）共 120 人分享數(shù)據(jù) ，其中66人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共124條）共 124 人分享數(shù)據(jù) ，其中72人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共115條）共 115 人分享數(shù)據(jù) ，其中47人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共115條）共 115 人分享數(shù)據(jù) ，其中66人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共115條）共 115 人分享數(shù)據(jù) ，其中37人說一般還可以逐條查看

神州數(shù)碼 - 員工說待遇

神州數(shù)碼的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 網(wǎng)絡(luò)工程師，運(yùn)維工程師，DBA 基本沒有晉升，除非工作超過5年，領(lǐng)導(dǎo)職位有空缺應(yīng)屆生剛進(jìn)來的話8-10k
此信息由神州數(shù)碼員工[安全服務(wù)工程師]分享于2024年12月

神州數(shù)碼一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 應(yīng)該是每年3月，但是我在的部門沒漲，因?yàn)樾б鎲栴}，漲幅不清楚，但是估計(jì)也就5-1k吧？薪酬體系應(yīng)該早就完善了，畢竟也是大外包了；
此信息由神州數(shù)碼員工[全棧開發(fā)工程師]分享于2024年10月

神州數(shù)碼有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司提供多項(xiàng)福利，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼，以及五險一金（公積金按照較高比例繳納）。此外，還提供補(bǔ)充商業(yè)保險、年度健康體檢、帶薪年假，以及節(jié)日禮品、生日福利等。特別優(yōu)于其他公司的福利包括高額年終獎、彈性工作制度、豐富的員工培訓(xùn)和晉升機(jī)制，以及員工購車優(yōu)惠或長期服務(wù)獎勵。整體福利體系完善，致力于為員工提供良好的工作和生活保障。
此信息由神州數(shù)碼員工[運(yùn)維工程師]分享于2025年01月

神州數(shù)碼有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司設(shè)有年終獎，具體金額根據(jù)公司業(yè)績、部門貢獻(xiàn)和個人績效評定，一般為1-6個月工資，核心崗位或優(yōu)秀員工可能更高。年終獎通常在春節(jié)前發(fā)放，部分公司可能分兩次發(fā)放（年底和次年初）。具體發(fā)放時間和金額以年度績效考核結(jié)果為準(zhǔn)，公司致力于以績效驅(qū)動激勵機(jī)制，確保員工的貢獻(xiàn)得到合理回報(bào)。
此信息由神州數(shù)碼員工[運(yùn)維工程師]分享于2025年01月

所有神州數(shù)碼公司點(diǎn)評(共48條)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位急：倉庫保管主管，臨滄市,楚雄州,紅河州薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位急：倉庫管理員，保山市,昭通市,麗江市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位急：物流保管崗，曲靖市,玉溪市,保山市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位客戶駐場，昆明市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位物流發(fā)貨崗，昆明薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位物流商務(wù)，昆明市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位倉儲管理員，官渡區(qū)薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位經(jīng)營分析專員，昆山薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位經(jīng)營分析專員，上海 -徐匯區(qū)薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位服務(wù)器CPU渠道銷售，上海-長寧區(qū)薪酬：6001-8000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位城市經(jīng)理，上海-長寧區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位物流發(fā)貨崗，昆明市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位物流商務(wù)，昆明市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位店面銷售，湖北襄陽市薪酬：1001-2000元/月，信息來源：我的工作網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位急：物流保管崗，曲靖市,玉溪市,保山市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位急：倉庫保管主管，臨滄市,楚雄州,紅河州薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位急：倉庫管理員，保山市,昭通市,麗江市薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來源：云南招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位筆記本渠道銷售，薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘網(wǎng)
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位存儲產(chǎn)品渠道銷售，上海 -長寧區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
神州數(shù)碼于以往發(fā)布職位Helpdesk工程師，上海薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘