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神州數(shù)碼 636人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-04-02 14:47:15

神州數(shù)碼工資待遇怎么樣

神州數(shù)碼工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有394位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,神州數(shù)碼平均工資為8622元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,神州數(shù)碼年終獎平均7833元。 神州數(shù)碼員工分享說:應(yīng)該是每年3月,但是我在的部門沒漲,因為效益問題,漲幅不清楚,但是估計也就5-1k吧? 薪酬體系應(yīng)該早就完善了,畢竟也是大外包了;

平均工資

¥8622

更新于2025年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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神州數(shù)碼工資待遇(共394條)

運維工程師工資待遇(南昌,2023年)

2025-02-05 | 神州數(shù)碼

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節(jié)奏相對緊湊,高峰期任務(wù)較多,需要高效協(xié)作。一般情況下,下班時間較為準時,但根據(jù)項目進度和業(yè)務(wù)需求,可能會有臨時加班安排。周末加班情況視具體工作安排而定,部分團隊可能需要輪值或處理緊急任務(wù)。公司提供一定的加班補助或調(diào)休政策,以保障員工的工作與生活平衡。整體而言,工作強度適中,但在關(guān)鍵項目推進期間,可能需要適當投入更多時間和精力。
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司提供多項福利,包括 住房補貼、交通補助、通訊補貼,以及 五險一金(公積金按照較高比例繳納)。此外,還提供 補充商業(yè)保險、年度健康體檢、帶薪年假,以及節(jié)日禮品、生日福利等。特別優(yōu)于其他公司的福利包括 高額年終獎、彈性工作制度、豐富的員工培訓(xùn)和晉升機制,以及 員工購車優(yōu)惠或長期服務(wù)獎勵。整體福利體系完善,致力于為員工提供良好的工作和生活保障。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司設(shè)有年終獎,具體金額根據(jù)公司業(yè)績、部門貢獻和個人績效評定,一般為1-6個月工資,核心崗位或優(yōu)秀員工可能更高。年終獎通常在春節(jié)前發(fā)放,部分公司可能分兩次發(fā)放(年底和次年初)。具體發(fā)放時間和金額以年度績效考核結(jié)果為準,公司致力于以績效驅(qū)動激勵機制,確保員工的貢獻得到合理回報。

安全服務(wù)工程師工資待遇(南京,2024年)

2024-12-05 | 神州數(shù)碼

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
網(wǎng)絡(luò)工程師,運維工程師,DBA 基本沒有晉升,除非工作超過5年,領(lǐng)導(dǎo)職位有空缺 應(yīng)屆生剛進來的話8-10k
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司屬于項目制,會外派到各個項目。 工作節(jié)奏根據(jù)客戶來的,加班也需要看客戶安排的 沒有加班補助,只有調(diào)休
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力的話其實還好,工作上手后基本可以適應(yīng) 主要來自客戶的壓力,公司沒有什么考核壓力,不過2024年后公司抓緊了考勤以及報銷考核

FAE工資待遇(北京,2025年)

2025-04-02 | 神州數(shù)碼

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

服務(wù)臺工程師工資待遇(成都錦江,2023年)

2024-04-03 | 神州數(shù)碼

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

銷售工資待遇(沈陽市,2024年)

2024-03-27 | 神州數(shù)碼

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

3g銷售代表工資待遇(北京,2024年)

2024-02-18 | 神州數(shù)碼

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

java開發(fā)工資待遇(沈陽,2024年)

2024-11-12 | 神州數(shù)碼

售前工程師工資待遇(長沙,2021年)

2023-08-05 | 神州數(shù)碼

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 40 頁

    上班時間 (神州數(shù)碼 ,共334條分享)

    • 是否準時下班(共282條) 共 282 人分享數(shù)據(jù) ,其中163人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共278條) 共 278 人分享數(shù)據(jù) ,其中120人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共58條) 共 58 人分享數(shù)據(jù) ,其中21人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共215條) 共 215 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共214條) 共 214 人分享數(shù)據(jù) ,其中175人說 5天 逐條查看

    五險一金 (神州數(shù)碼 ,共325條分享)

    • 是否有保險(共325條) 共 325 人分享數(shù)據(jù) ,其中298人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共316條) 共 316 人分享數(shù)據(jù) ,其中272人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (神州數(shù)碼 ,共211條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共120條) 共 120 人分享數(shù)據(jù) ,其中66人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共124條) 共 124 人分享數(shù)據(jù) ,其中72人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共115條) 共 115 人分享數(shù)據(jù) ,其中47人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共115條) 共 115 人分享數(shù)據(jù) ,其中66人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共115條) 共 115 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說 一般還可以 逐條查看

    神州數(shù)碼 - 員工說待遇

    神州數(shù)碼的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    網(wǎng)絡(luò)工程師,運維工程師,DBA 基本沒有晉升,除非工作超過5年,領(lǐng)導(dǎo)職位有空缺 應(yīng)屆生剛進來的話8-10k
    此信息由神州數(shù)碼員工[安全服務(wù)工程師]分享于2024年12月
    神州數(shù)碼一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    應(yīng)該是每年3月,但是我在的部門沒漲,因為效益問題,漲幅不清楚,但是估計也就5-1k吧? 薪酬體系應(yīng)該早就完善了,畢竟也是大外包了;
    此信息由神州數(shù)碼員工[全棧開發(fā)工程師]分享于2024年10月
    神州數(shù)碼有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司提供多項福利,包括 住房補貼、交通補助、通訊補貼,以及 五險一金(公積金按照較高比例繳納)。此外,還提供 補充商業(yè)保險、年度健康體檢、帶薪年假,以及節(jié)日禮品、生日福利等。特別優(yōu)于其他公司的福利包括 高額年終獎、彈性工作制度、豐富的員工培訓(xùn)和晉升機制,以及 員工購車優(yōu)惠或長期服務(wù)獎勵。整體福利體系完善,致力于為員工提供良好的工作和生活保障。
    此信息由神州數(shù)碼員工[運維工程師]分享于2025年01月
    神州數(shù)碼有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司設(shè)有年終獎,具體金額根據(jù)公司業(yè)績、部門貢獻和個人績效評定,一般為1-6個月工資,核心崗位或優(yōu)秀員工可能更高。年終獎通常在春節(jié)前發(fā)放,部分公司可能分兩次發(fā)放(年底和次年初)。具體發(fā)放時間和金額以年度績效考核結(jié)果為準,公司致力于以績效驅(qū)動激勵機制,確保員工的貢獻得到合理回報。
    此信息由神州數(shù)碼員工[運維工程師]分享于2025年01月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位急:倉庫保管主管,臨滄市,楚雄州,紅河州薪酬:2000-2999 (元/月) 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位急:倉庫管理員,保山市,昭通市,麗江市薪酬:2000-2999 (元/月) 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位急:物流保管崗,曲靖市,玉溪市,保山市薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位客戶駐場,昆明市薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位物流發(fā)貨崗,昆明薪酬:2000-2999 (元/月) 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位物流商務(wù),昆明市薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位倉儲管理員,官渡區(qū)薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位經(jīng)營分析專員,昆山薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位經(jīng)營分析專員,上海 -徐匯區(qū)薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位服務(wù)器CPU渠道銷售,上海-長寧區(qū)薪酬:6001-8000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位城市經(jīng)理,上海-長寧區(qū)薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位物流發(fā)貨崗,昆明市薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位物流商務(wù),昆明市薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位店面銷售,湖北襄陽市薪酬:1001-2000元/月, 信息來源: 我的工作網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位急:物流保管崗,曲靖市,玉溪市,保山市薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位急:倉庫保管主管,臨滄市,楚雄州,紅河州薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位急:倉庫管理員,保山市,昭通市,麗江市薪酬:2000-2999 (元/月), 信息來源: 云南招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位筆記本渠道銷售,薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位存儲產(chǎn)品渠道銷售,上海 -長寧區(qū)薪酬:4001-6000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 神州數(shù)碼以往發(fā)布職位Helpdesk工程師,上海薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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