日照鋼鐵集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

技術(shù)技能補(bǔ)貼，無房補(bǔ)，公積金是按70%發(fā)放，基本工資按時(shí)發(fā)，但是獎(jiǎng)金浮動非常大，公司盈利一百億一年的時(shí)候，主任獎(jiǎng)金有七八萬每年。
此信息由日照鋼鐵集團(tuán)員工[主任]分享于2024年05月

日照鋼鐵集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1.固定薪酬體系。這種薪酬體系中沒有浮動或獎(jiǎng)金部分，薪酬全部體為相對固定的基本薪酬。 2.績效薪酬體系。與前一種薪酬體系相反，這種薪酬體系中沒有固定的基本薪酬，全部采用浮動薪酬或獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，員工沒有績效就得不到薪酬，比如，針對一些銷售人員采用的純粹傭金制或提成制。
此信息由日照鋼鐵集團(tuán)員工[技術(shù)員]分享于2022年04月

日照鋼鐵集團(tuán)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

公司崗位很多，也不錯(cuò)。從本科畢業(yè)后就來了這地方，從啥也不懂一直到單獨(dú)帶徒弟。現(xiàn)在徒弟也單獨(dú)帶了幾個(gè)徒弟。感覺師徒制還是不錯(cuò)的，有師傅可以教你，自己在教徒弟的時(shí)候，也是對自己知識點(diǎn)的總結(jié)。晉升，基本每年都名額，只要踏踏實(shí)實(shí)做，還是可以的。基本每年都漲工資，每次300左右，從剛開始的2700到我離職2019年走的時(shí)候的5000多。感謝公司培養(yǎng)了我，可惜為了讀研究生，還是辭職了，現(xiàn)在徒弟頂了我的崗位，這點(diǎn)還是挺欣慰的。
此信息由日照鋼鐵集團(tuán)員工[信息與統(tǒng)計(jì)分析工程師]分享于2020年07月

日照鋼鐵集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有年終獎(jiǎng)。每個(gè)月有績效獎(jiǎng)金，美其名曰年終獎(jiǎng)分?jǐn)偟矫總€(gè)月了，基層也就一千左右現(xiàn)在，根據(jù)整個(gè)科組的表現(xiàn)，如果被抓到違規(guī)會連帶整個(gè)部門績效，基本上按80%左右發(fā)下來。工資不漲反而在想著用各種規(guī)章制度扣員工的血汗錢。
此信息由日照鋼鐵集團(tuán)員工[倉儲管理人員]分享于2020年09月

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