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江西江鈴股份有限公司 72人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間

最后更新時間:2022-06-22 15:40:29

江西江鈴股份有限公司工資待遇怎么樣

江西江鈴股份有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有46位圈友現身分享,根據網友分享統計,江西江鈴股份有限公司平均工資為7232元/月,其中45%的工資收入位于區間6000-8000元/月,27%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計,江西江鈴股份有限公司年終獎平均11460元。 江西江鈴股份有限公司員工分享說:公司的崗位級別主要是部長,總監,經理,主管 工作年限較長基本能當上主管,經理以上晉升機會少,難度大 薪資的話每年調整10%,級別高的不清楚

平均工資

¥7232

更新于2022年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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江西江鈴股份有限公司工資待遇(共46條)

電子工程師工資待遇(南昌,2018年)

2018-05-15 | 江西江鈴股份有限公司

設備維修技術員工資待遇(南昌,2018年)

2018-05-10 | 江西江鈴股份有限公司

總裝工程師工資待遇(南昌,2018年)

2018-03-22 | 江西江鈴股份有限公司

工藝品設計工資待遇(南昌,2017年)

2018-01-01 | 江西江鈴股份有限公司

電子工程師工資待遇(南昌,2015年)

2016-08-30 | 江西江鈴股份有限公司

工藝工程師工資待遇(南昌,2014年)

2014-12-06 | 江西江鈴股份有限公司

車間主管工資待遇(南昌南昌,2014年)

2014-10-07 | 江西江鈴股份有限公司

項目管理工資待遇(南昌,2014年)

2014-09-29 | 江西江鈴股份有限公司

工藝技術員工資待遇(南昌,2014年)

2014-03-28 | 江西江鈴股份有限公司

助理工程師工資待遇(南昌,2013年)

2013-09-15 | 江西江鈴股份有限公司

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    江西江鈴股份有限公司工資待遇(共46條) 最后更新時間:2022-06-22 15:40:29

    上班時間 (江西江鈴股份有限公司 ,共29條分享)

    • 是否準時下班(共28條) 共 28 人分享數據 ,其中20人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共28條) 共 28 人分享數據 ,其中19人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數據 ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (江西江鈴股份有限公司 ,共29條分享)

    • 是否有保險(共29條) 共 29 人分享數據 ,其中28人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共28條) 共 28 人分享數據 ,其中27人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (江西江鈴股份有限公司 ,共24條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共24條) 共 24 人分享數據 ,其中16人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 還學到不少 逐條查看

    江西江鈴股份有限公司 - 員工說待遇

    江西江鈴股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    房補50000 總體來說還是很不錯的,在南昌夠用 而且自己能夠滿足家庭的開銷 交通補貼:每個月200 公積金:總1500 補充保險:有
    此信息由江西江鈴股份有限公司員工[汽車研發工程師]分享于2022年06月
    江西江鈴股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    工資漲的慢,每年上漲幾百塊月薪,公司的薪酬體系不太完善,晉升渠道狹窄,留不住人才。工資漲的慢,每年上漲幾百塊月薪,公司的薪酬體系不太完善,晉升渠道狹窄,留不住人才。工資漲的慢,每年上漲幾百塊月薪,公司的薪酬體系不太完善,晉升渠道狹窄,留不住人才
    此信息由江西江鈴股份有限公司員工[機加工質量工程師]分享于2018年10月
    江西江鈴股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    公司的崗位級別主要是部長,總監,經理,主管 工作年限較長基本能當上主管,經理以上晉升機會少,難度大 薪資的話每年調整10%,級別高的不清楚
    此信息由江西江鈴股份有限公司員工[造型可研]分享于2019年04月
    同行業名企工資待遇
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