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信達(dá)期貨 11人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2019-08-29 10:14:06

信達(dá)期貨工資待遇怎么樣

信達(dá)期貨工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),信達(dá)期貨平均工資為4567元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信達(dá)期貨年終獎(jiǎng)平均20000元。

平均工資

¥4567

更新于2019年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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信達(dá)期貨工資待遇(共8條)

客戶經(jīng)理工資待遇(杭州,2019年)

2019-06-05 | 信達(dá)期貨

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

客戶經(jīng)理工資待遇(杭州,2019年)

2019-05-18 | 信達(dá)期貨

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

客戶經(jīng)理工資待遇(杭州下城,2018年)

2019-08-29 | 信達(dá)期貨

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入信達(dá)期貨的原因是什么?你覺得加入信達(dá)期貨對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
選擇加入信達(dá)期貨是因?yàn)楣九c我大學(xué)的母校有合作,校企合作的班級(jí),實(shí)習(xí)的時(shí)候在信達(dá)期貨,畢業(yè)直接就轉(zhuǎn)正留在信達(dá)期貨了。我認(rèn)為信達(dá)期貨還是不錯(cuò)的。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間就是正常的時(shí)間,銷售崗其實(shí)并沒有那么死板的規(guī)定,不怎么加班,年假什么也都是有的。有雙休
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
銷售視業(yè)績(jī)提成決定薪資,底薪最少也是在3000這樣,薪酬體系完善的,只要有能力就可以,工資漲幅視個(gè)人能力而言。
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    上班時(shí)間 (信達(dá)期貨 ,共8條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (信達(dá)期貨 ,共8條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (信達(dá)期貨 ,共6條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常好,很有幫助 逐條查看

    信達(dá)期貨 - 員工說(shuō)待遇

    信達(dá)期貨一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    銷售視業(yè)績(jī)提成決定薪資,底薪最少也是在3000這樣,薪酬體系完善的,只要有能力就可以,工資漲幅視個(gè)人能力而言。
    此信息由信達(dá)期貨員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年07月

    面試經(jīng)驗(yàn)(信達(dá)期貨,共1條分享)

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