最后更新時間：2023-07-22 15:01:07

德信地產工資待遇怎么樣

德信地產工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現身分享，根據網友分享統計，德信地產平均工資為18333元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據分析數據統計，德信地產年終獎平均35750元。德信地產員工分享說：三年，10%至30%。具體要看個人工作業(yè)績，公司有較完善的晉升機制，只要工作能力出色，業(yè)績增長，能出色完成各項工作任務，有很大機會晉升跟漲工資。

平均工資

￥18333

更新于2023年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新德信地產工資待遇（共 15條）

德信地產工資待遇(共15條)

成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 最好先了解一下朋友推薦的那個職位或那個部門的工作環(huán)境和文化如何，是否適合自己。一旦因為工作氛圍或文化不適應而最終不歡而散的話，會令你自己、推薦你的朋友及朋友的朋友同時感到尷尬，為友情抹上陰影。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 在地產行業(yè)，大部分房企普遍采用職位雙序列，即管理序列（M）與專業(yè)序列（P）在“雙通道”體系下，員工可以根據自己的興趣和特長，選擇走管理線，通過承擔更多責任實現晉升；也可以選擇走技術、產品或市場等專業(yè)線，通過崗位上技能和經驗的提升，成長為某個領域的專家。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 1，領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。 2，領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。 3，領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。 4，在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現了較強的戰(zhàn)斗力。 5，領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入德信地產的原因是什么？你覺得加入德信地產對你的職業(yè)幫助大嗎？: 對自身的提升也是有的，但是個別區(qū)域里官僚氣息領導之間拉幫結派的情況也比較嚴重。當初他們新進南京，公司還沒有搬過來，在南京面試的以為可以留在南京，職業(yè)幫助不大
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 早上8點半到下午5點半，偶爾一到下班點就開會，加班不嚴重，一般加班到八九點，有法定年假，每工作1年有5天年假，不可以申請加班-人力不會通過，沒有加班工資，雙休，有時候周末會加班但比較少啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不太愿意，第一工資漲幅慢，三年可能就漲一兩千，尤其是這幾年都打折，動輒就八九折，第二升職特別看關系，關系戶超級多

土建經理工資待遇(寧波，2023年)

2023-02-20 | 德信地產

工資待遇：

工資收入	月薪:19000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 整體工作節(jié)奏還好，沒有快周轉，平時基本能準時下班，偶爾加班，比如搶開盤和竣備時期，基本每天可能10點到12點晚上，壓力還是比較大的那會
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 來自工作本身的壓力不是太大，畢竟按節(jié)點計劃完成就行，就是看投拓腦子進水多少的問題了，拿的地好那就是好，拿的地差那就搞事情
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 沒有喝酒文化，不怎么招待那種，討厭喝酒的可以來，畢竟搞工程的沒辦法的，但是政府部門那邊也沒費用給你，讓你自己搞定

上班時間（德信地產，共10條分享）

是否準時下班（共8條）共 8 人分享數據，其中3人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數據，其中3人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（德信地產，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數據，其中9人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數據，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（德信地產，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數據，其中4人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說能學到一點逐條查看

德信地產 - 員工說待遇

德信地產一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年會有一次普調，普調中也會有極少數不漲錢，非常少。漲幅的話看情況，主要是部門負責人定，我看到的多的一千，少的幾百，每個月。整體制度相對而言較為完善
此信息由德信地產員工[安裝成本主管]分享于2020年10月

德信地產的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 在地產行業(yè)，大部分房企普遍采用職位雙序列，即管理序列（M）與專業(yè)序列（P）在“雙通道”體系下，員工可以根據自己的興趣和特長，選擇走管理線，通過承擔更多責任實現晉升；也可以選擇走技術、產品或市場等專業(yè)線，通過崗位上技能和經驗的提升，成長為某個領域的專家。
此信息由德信地產員工[成本主管]分享于2023年07月

所有德信地產公司點評(共5條)