動漫周邊產品設計師工資待遇(武漢武昌，2018年)

2020-09-03 | 武漢兩點十分文化傳播有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

同事之間關系很好，經常出去聚餐，但是氛圍主要看高管了，公司領導大部分都是男的，有些直男癌，每個部門情況不太一樣。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性主要看項目，有項目就可以繼續好好干，沒有項目就待不下去，不太適合長期發展吧，外包公司，打工的有活就干，沒活壓力就很大，經濟不好項目不賺錢，做事的壓力很大。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有晉升機會，公司高管都是有股份的，再怎么晉升也不可能當高管，能力就是看個人價值，個人能給公司賺多少錢，給項目創作價值了才有可能當個組長吧，別人工資情況不清楚。

項目申報主管工資待遇(武漢，2017年)

2019-06-19 | 武漢兩點十分文化傳播有限公司

工資待遇：

it helpdesk工資待遇(武漢，2016年)

2018-04-26 | 武漢兩點十分文化傳播有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前景堪憂，和同類公司相比毫無優勢可言，在行業中處于一般地位。但貌似公司員工個個自信心爆棚，老板腦殼也是秀逗了！

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍亂七八糟，部門團隊還可以。但是問題是把IT和人事搞在一個辦公室，光打電話就吵死人！

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動很大，固定人員基本靠夢想在支撐！薪資差距特別大，辦公室關系心機隨處體現，太累！不建議長期發展！