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華住酒店集團 108人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2024-07-30 16:12:00

華住酒店集團工資待遇怎么樣

華住酒店集團工資待遇,在職朋職業圈上已有56位圈友現身分享,根據網友分享統計,華住酒店集團平均工資為11536元/月,其中35%的工資收入位于區間6000元/月以下,18%的工資收入位于區間9000-12000元/月。

平均工資

¥11536

更新于2024年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":7400},{"name":"2019","value":9018},{"name":"2020","value":13356},{"name":"2021","value":13123},{"name":"2022","value":10950},{"name":"2023","value":10287}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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華住酒店集團工資待遇(共56條)

工程工資待遇(青島市北區,2024年)

2024-07-30 | 華住酒店集團

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

實習生工資待遇(上海,2022年)

2023-09-18 | 華住酒店集團

工資待遇:

工資收入 月薪:2400元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

ka客戶經理工資待遇(上海長寧,2019年)

2021-09-01 | 華住酒店集團

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
有發展,還不錯。按照華住集團的目標規劃,在“千城萬店”方面,2022年,集團將實現旗下酒店規模超過10000家;在“突破中高端”方面,到2023年底,集團將保持每年新增至少100家門店的增長速度,在全國范圍內實現中高端品牌門店達到500家的布局;而在國際化方面,依托集團既有戰略,把世界上好的酒店品牌、管理、技術,引入到中國市場,這其實是一種變相的國際化。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛還可以,有點國企風,基本能做到尊重下屬。工作氛圍還可以的啊,公司的同事領導都很親切的,有什么不懂的都會細心教你,很有歸屬感的
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
一線服務人員流動性就非常大,因為這些工作往往不需要很高的學歷,收入也不高,所以員工總是在流動。

經理工資待遇(西寧,2021年)

2023-04-24 | 華住酒店集團

實習生工資待遇(上海,2022年)

2022-12-06 | 華住酒店集團

投資顧問工資待遇(西安,2021年)

2022-10-18 | 華住酒店集團

酒店前臺接待工資待遇(北京,2021年)

2022-07-24 | 華住酒店集團

實習生工資待遇(上海,2022年)

2022-04-28 | 華住酒店集團

實習生工資待遇(上海,2022年)

2022-04-26 | 華住酒店集團

區域人事專員工資待遇(合肥,2022年)

2022-02-07 | 華住酒店集團

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    上班時間 (華住酒店集團 ,共41條分享)

    • 是否準時下班(共39條) 共 39 人分享數據 ,其中20人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共39條) 共 39 人分享數據 ,其中16人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中7人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共10條) 共 10 人分享數據 ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中10人說 5天 逐條查看

    五險一金 (華住酒店集團 ,共40條分享)

    • 是否有保險(共39條) 共 39 人分享數據 ,其中34人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共39條) 共 39 人分享數據 ,其中25人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (華住酒店集團 ,共36條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中6人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共33條) 共 33 人分享數據 ,其中21人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中5人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中4人說 能學到一點 逐條查看

    華住酒店集團 - 員工說待遇

    華住酒店集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    全額公積金,全額五險。周六加班算一天的工資,平時晚上加班到八點半以后有餐補。每個月會發300塊的購物卡。沒有領導架子
    此信息由華住酒店集團員工[JAVA研發工程師]分享于2019年06月
    華住酒店集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年100塊,開心不,體系就是太完善了,年終獎什么的都特別少,事少人多,不知道老板想的什么,我們都寧愿砍掉一半人,好好上個班
    此信息由華住酒店集團員工[資金專員]分享于2018年10月
    華住酒店集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有,一般是2到3個月工資。看部門領導對你的kpi系數。如果是10月以后入職的,年底就沒有年終獎。以上是針對技術人員,非技術人員不清楚
    此信息由華住酒店集團員工[JAVA研發工程師]分享于2019年06月
    華住酒店集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    前臺有三個級別,在往上就是管理層了,晉升比較快,前臺崗位工資一個級別相差200,值班經理以上相差會多一些
    此信息由華住酒店集團員工[前臺]分享于2020年04月

    企業網絡招聘工資概況

    • 華住酒店集團2017年6月發布職位前臺接待,宜春 袁州區薪酬:2000-3000 信息來源: 中華英才網
    • 華住酒店集團2017年2月發布職位前臺接待,西寧 城西區薪酬:3000-4000 信息來源: 中華英才網
    同行業名企工資待遇
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