面試的是個人事經理，很專業很專業，相當資深，問了工資、考勤、績效、員工關系和勞動爭議方面的問題，其中得績效管理和員工關系方面的問題問的比較多，有一些是純理論層面的問題，但也有不少是關于實際操作的面試官還是挺資深的，問了很象專業方面的問題，看得出來很專業，后來初試結束后還做了一份網上的勝任能力測試問卷

華住酒店集團人事前廳樓面部長面試題

1.自我介紹2.工作經歷3.為什么從上一家離職以及為什么選擇華住4.如何帶團隊5.如何控制成本6.如何提高OTA評分7如何提高顧客滿意度8關于酒店市場營銷的一些問題。8介紹自己在酒店的一個優秀服務案例

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首先就是自我介紹，我的名字和年齡，然后就是我在本集團的工作經歷，獲得過的最高榮譽，以及工作了多長時間和離職原因，最后就是我在這次的工作中會不會長期的工作

華住酒店集團前臺面試題

1:年齡多大
2:有沒有在本集團的工作經歷（如果有請詳細說一下工作時間和離職原因）
3:對未來的規劃

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通過線上投遞簡歷然后是線上確定面試時間，然后網上給我發了一份調查表格，表格里主要問一些基礎問題；比如，接不接受在哪里工作，工資拿多少的問題。

華住酒店集團emd營銷組長面試題

你的主修科目，你的實習經歷，然后圍繞你的專業進行專業性問答本科所學專業，然后hr給你講一下崗位待遇和薪資構成以及公司福利，筆試是在線上的，終面是有領導的，主要是深挖簡歷，然后提問專業性問題

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