總經理助理工資待遇(廣州荔灣，2020年)

2020-03-20 | 廣州W酒店

工資待遇：

西餐廳實習生工資待遇(廣東，2018年)

2019-12-16 | 廣州W酒店

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

提供免費住宿和三餐、班車接送，但是基本上不能準時下班，并且沒有加班費用或者不休等，但是不同部門的工作強度和制度都有所不用。公司的整體氛圍表面還是不同的，但是直接上級的關系都不是很好，尤其在直接對客的部門。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

讓自己對職業生涯進行了重新的規劃，并且讓我了解了一個公司的氛圍和文化是會直接影響員工的相處模式和上級對下級的關系的。一個企業的企業氛圍固然重要，但是，直接與直接上級的關系則決定了你能不能在這個部門甚至是這個公司生存下去。因為見過太多的離職非工作壓力，而是人際壓力。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

作為一名實習生，企業其實并不會對其制造業績壓力。換個說法就是，實習生的業績并沒有得到考核，沒有措施來激勵。因此，實習生工作的主要壓力則來源于同事關系，包括上級關系。由于直接上級是主管，大部分主管都沒有受過較高的教育，一般是職業院校畢業，因此其管理員工的方法是非常老套的，命令式的管理。因此，這種非科學的管理方法有時不太能接受。

西餐廳實習生工資待遇(廣州，2018年)

2019-12-12 | 廣州W酒店

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入廣州W酒店的原因是什么？你覺得加入廣州W酒店對你的職業幫助大嗎？

因為學院專業要求進行專業實習，而選擇廣州W酒店最初看中的是這里獨特的酒店風格以及有趣的企業文化。加入W之后，讓我對自己的職業規劃有了重新的認識，同時，讓我了解了五星級酒店的基本運作流程等。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

因為本人是未畢業的實習生，所以根據公司對實習生的政策是，工作滿六個月可以上調，具體好像是幾百塊。但是作為公司正式員工的話，在公司的薪酬體系中，較低級別的員工的工資是很低的，平均2000多，主管級別也就4000多，不清楚會不會漲。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

因為在廣州五星級酒店數量已經很多了，但是廣州W酒店算是在這里面具有屬于自己獨特風格的，但是，這種風格又不是能被所有人所接受的。因此，它具有較為明顯的細分市場，優勢可能是來源W文化，在行業中還是處于較不錯的地位。

餐廳領班工資待遇(廣州天河，2019年)

2019-07-14 | 廣州W酒店

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服務員工資待遇(廣州，2013年)

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2013-09-03 | 廣州W酒店