客戶經理工資待遇(杭州，2020年)

2020-03-28 | 深圳友訊達科技股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

管理嚴格，一天打兩次卡，日報、周報、月計劃和月總結，能把人整趴。沒有啥活力，氛圍感覺有點壓抑，且工作壓力大。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動較大，上升空間有限，不適合長期發展。2017年上市，是榮耀期，但這兩年遇到瓶頸，公司正盡力開拓新業務。不過感覺還是很吃力。這里做銷售壓力較大，要面對各種考核，季度一次，有人常被扣錢。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

總經理到產品線總監到銷售員，總監一般是干了七八年的老員工。晉升機會不大。 剛進來8K，后面看表現會漲薪，時間在每年4月。看你熬得到漲薪那時沒了，哈哈哈

銷售工程師工資待遇(深圳，2019年)

2020-03-08 | 深圳友訊達科技股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

一線城市一天290補助，包括住宿吃飯補貼。福利較差，年底沒有獎金，公積金公司按2%交，很摳了吧。雖然我已經走了，不過還是感謝公司的培養，在那里我提升了自己的業務水平。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公共計量事業部。因為每天要寫日報，日報內容包括20個客戶的詳細跟進情況，晚上不加班根本沒法完成。周六還要寫周報，月底寫月總結和月計劃，管理嚴格。銷售加班沒有補助

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太推薦，工作強度較大，業績壓力也很大，一個人要扛好幾百萬任務。但是感覺領導的業務能力和帶團隊水準還是很高的。

銷售工程師工資待遇(深圳寶安，2012年)

2015-05-13 | 深圳友訊達科技股份有限公司

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