土建造價工程師工資待遇(上海黃浦，2018年)

2019-07-27 | 上海大華工程造價咨詢有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

主要還是能接觸各種類型得項目吧，碰到好點得領導就能跟在后面學到很多專業知識，但是公司里還是比較魚龍混雜得，各種專業背景得人都有，所以完全看運氣。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資沒漲浮，完全看項目得收入，所以會出現一年飽一年餓得情況。我覺得薪酬制度還是有很大得改善空間。最好提高一下每月得底薪，不然每個月2000一般人都受不了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，平時基本有錢進賬就發一部分獎金，沒有就基本2000一個月。完全看項目收入，項目不好收入就很難看，項目好就發很多。但是一般性剛進去都是沒有特別好得項目

行政助理工資待遇(上海，2018年)

2018-06-19 | 上海大華工程造價咨詢有限公司

工資待遇：

安裝審價工資待遇(上海黃浦，2017年)

2018-04-25 | 上海大華工程造價咨詢有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

未來發展不看好，公司發工資模式上面是產品劃分模式。工作壓力大，強度不小，待遇很一般。工資多少看努力和掙產值的完成情況。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司內部年齡層段青黃不接，在公司里跟同事沒有共同語言，公司員工大都各自為戰。部門領導我是比較喜歡和擁護的，工作和領導能力強，為人爽氣。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司人員流動性一般。適合能夠適應獨立工作，耐得住寂寞的，長期發展。短期內，由于經驗積累不足，所以很難把產值搞上去，自然年終獎也就捉襟見肘了。

造價員工資待遇(上海，2015年)

2015-04-01 | 上海大華工程造價咨詢有限公司