公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本上每1-2年漲薪一次，薪酬體系完善。根據級別漲工資，薪酬漲薪范圍大概在500-5000之間。人力資源部報上去初步計劃，實際還是老板想給誰漲給誰漲，員工漲的很少，一般就500左右每年。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

老板娘直接管理人力行政財務三個部門，她更年期，性情不穩定。有時候人還可以，有時候心情不好，會向員工莫名其妙發火。那時候找她辦事批文件很難。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎，但是每次都有過節費，每人過節費大概1000左右。總而言之把還可以，只是老板娘一般人受不了她那個脾氣，容易搞成神經崩潰。因此需要性格特別好的人也許能待住。