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有年終獎(jiǎng)，具體看部門，一般不會(huì)多，低的一千多，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)有1-2月工資標(biāo)準(zhǔn)，大約年中發(fā) 有年終獎(jiǎng)，具體看部門，一般不會(huì)多，低的一千多，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)有1-2月工資標(biāo)準(zhǔn)，大約年中發(fā)

公司有時(shí)候有年終獎(jiǎng)，但是年終獎(jiǎng)很少，半個(gè)月到一個(gè)月的工資把，一般是大概半個(gè)月的工資，會(huì)在第二年發(fā)訪

有年終獎(jiǎng) 大概是每年6-7月份發(fā)上一年年終獎(jiǎng) 入職未滿一年的還不給你發(fā) 提前離職的也不給發(fā) 具體發(fā)多少 人事給的回復(fù)就是看項(xiàng)目盈利情況 我的是8000

年中才會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，最多一個(gè)月工資 一般是2000多一點(diǎn) ，新員工沒(méi)有年終獎(jiǎng)這一說(shuō)。。。。。。。。，反正還好吧，沒(méi)有外面正規(guī)的兩個(gè)月工資那么多的

一般年底發(fā)，但是年終獎(jiǎng)一般最多一個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)和每個(gè)季度的績(jī)效以及年終績(jī)效掛鉤，不同的績(jī)效等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的基數(shù)，技術(shù)不同獎(jiǎng)金就不同