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公司一般每隔一年根據員工的能力進行相應的工資漲幅，一般500上下，個人認為公司薪酬體系這方面挺完善的

10號發工，一般看底薪，一月十號發，也沒多少錢，看底薪，真沒多少錢，有就不錯了，還湊合吧，，，，，，，，，，一月十號左右發年終獎，，年終獎，年終獎，，開機了了嗎丁啉發的時候回來了沒辦法。。。。。。。。

公司年終獎要一般沒有，除非干滿當年，大概就啊一個月的工資吧，5000左右，沒有富士康熬，但是累，因為都是站班多

有年終獎，一般一月底薪，年底發年終獎，。我就想知道你為什么都是40字以上，設計者有問題嗎？醉了 這問題需要那么多字嗎？

有，還不錯，一般都是以萬打底，基本都是12月份發放，基本來可以，就看你什么職位發不同的年終獎，看看你談的什么職位

綠點公司是有年終獎的，普通員工就是你的一個月底薪，經理級別是有年終分紅，具休多少不清楚每年的陽歷1月1月發去年全年年終獎！