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不大 整體來說有可能工資會更低 有的工作了5年的老員工工資還沒實(shí)習(xí)期工資高 工資水平全靠業(yè)績 沒有業(yè)績就沒有提成 公司體系完善 各大部門不是開會就是各種考試

1年漲一次，漲幅大概百分之五吧，挺完善的吧，進(jìn)來就知道了 哈哈 建議公務(wù)員或者科室員工 基層太累了 各行各業(yè)基層都是最苦逼的

公司一般一年會漲一次工資的，員工工資漲幅大約是為百分之十，公司薪酬系統(tǒng)現(xiàn)在還是很完善

每兩年漲一次，漲幾百塊，主要看你平時考試和差錯情況，一般都表現(xiàn)不錯的，可以升一個行員等級，每升一級就能多漲工資，但是還不如多賣點(diǎn)東西，賺的錢多呢

公司一般一年漲工資，分崗位，有的崗位看績效，工資漲幅大概不大，公司薪酬體系完善得很，畢竟非常成熟的行業(yè)。