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晉升機會很多，初始級別差別不大，隨著工齡增長工資開始大幅增加。公積金12%，房補只是碩士研究生以上。單位3年公寓，每月有適當費用。水電費網費自理。其他相應福利待遇沒有。

級別有高級和一般，晉升主要看平時的業績和表現還有領導是否看重你，還要看是不是有合適的機會，空缺，工資保密，不知道別人的

研發工程師，產品，項目管理，質量，銷售，海外都有，應屆薪資基本在國內墊底。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。晉升還是算了吧，沒有機會

公司的崗位級別分為12345級，晉升機會每年一次，各級別工資大概相差1000元左右。工資比同行業低一些，不過氛圍很好，適合應屆生。

科員，科長，部長，再往上就是總裁級別，都說了沒有晉升機會，想盡升靠關系拍馬屁，工資當官的都挺高，底層的都是勞動力

海外從普通業務員到國家經理到大區經理，后臺科員-科長-副經理-經理，晉升難，科長和國家經理有七八千基本工資