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有年終獎(jiǎng)，但不固定，要看整個(gè)部門業(yè)績(jī)，部門業(yè)績(jī)好就會(huì)多，沒業(yè)績(jī)甚至沒有年終獎(jiǎng)。一般在每年過年前就會(huì)發(fā)放，還是比較及時(shí)的

實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)，所以我也不清楚。而且不同的部門差距比較大的，不清楚。 實(shí)習(xí)生沒有年終獎(jiǎng)，所以我也不清楚。而且不同的部門差距比較大的，不清楚。

有，看部門，每個(gè)部門不一樣，我所在的電力部8個(gè)月左右，我們部門別的組有3個(gè)月的，有5個(gè)月的，都不太一樣，每個(gè)組業(yè)務(wù)不一樣，年終獎(jiǎng)也不一樣

是作為季度獎(jiǎng)金，分四次發(fā)，看部門，基本和部門效益掛鉤的，工齡越久獎(jiǎng)金越豐厚，拖欠很嚴(yán)重的，基本過兩個(gè)季度才會(huì)發(fā)，

有 一般四五月份 第一年入職的獎(jiǎng)金大概是兩個(gè)月的工資 每個(gè)部門不同每個(gè)城市也不同 根據(jù)各部門的業(yè)績(jī)

沒有年終獎(jiǎng)，看項(xiàng)目組，在一定級(jí)別以上拿年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目提成，但是剛?cè)肼毧隙ㄖ荒苣盟拦べY，但是遇上好的合伙人可能會(huì)給你補(bǔ)一些