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因?yàn)閺S區(qū)大，看你分在幾廠。F1 的話加班確實(shí)多，但是領(lǐng)導(dǎo)很苛刻，一點(diǎn)人性化沒有完全按照公司規(guī)定的來。

人間地獄式的生活，領(lǐng)導(dǎo)不把員工當(dāng)人看，沒有絲毫人權(quán)可言。把員工當(dāng)機(jī)器，每天就是挨罵和不停的干活。嚴(yán)重透支員工的生命力，吃的也著一天基本上吃不到一次肉，名副其實(shí)的血汗工廠。

1氛圍不好，指導(dǎo)員脾氣不好，員工素質(zhì)差 2領(lǐng)導(dǎo)人員也是，脾氣不好，動(dòng)不動(dòng)就吵，壓榨員工勞動(dòng)力，就是活比較累！還經(jīng)常增加產(chǎn)能，也不考慮員工勞動(dòng)力，總之就是一切為了產(chǎn)能！

工作氛圍還不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)這方面知心小組經(jīng)常組織線上人員一起做活動(dòng)，應(yīng)該還算比較和諧。直屬領(lǐng)導(dǎo)的話大多都很規(guī)矩本分，畢竟他們職級(jí)能做到事情也不是很多。再往上的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)越級(jí)管理。

不好，說話尖酸刻薄可能電子廠都這樣還是那句話看運(yùn)氣碰到好領(lǐng)導(dǎo)，自己也輕松點(diǎn)碰到賴的就只能忍著了

新進(jìn)人員壓力會(huì)比較大，如果是能力很強(qiáng)的話還可以，新手的話會(huì)壓力重重。公司領(lǐng)導(dǎo)的話要看部門了，有好有壞，主要還是得看自身能力了。